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Schönenwerd Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Leidenschaft für nachhaltige Mode und exzellenten Service.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 50% Rabatt auf Produkte, unbefristete Verträge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

WER WIR SIND
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

WER DU BIST
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse.

WAS DICH ERWARTET

  • FINANZIELLE BENEFITS
    Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm "Corporate Benefits" erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe.
  • PROVISION
    Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O'Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.
  • UNBEFRISTETE VERTRÄGE
    Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
  • WEITERBILDUNG
    Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O'Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser "Develop Yourself"-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln.
  • GESUNDHEIT
    Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
  • URLAUB
    Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
  • FAMILIE
    Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O'Polo unterstützen wir dich.
  • STAFF OUTFIT
    Ob im Frühling/Sommer oder Herbst/Winter, mit uns bist du immer top ausgestattet. Um als Markenbotschafter auf der Verkaufsfläche auftreten zu können, erhältst du als Mitarbeiter:in in den Stores und Outlets Marc O'Polo Outfits.
  • VERPFLEGUNG IM STORE
    Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
  • BESONDERE ANLÄSSE
    Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir. Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.

WORAN WIR GLAUBEN
MARC O'POLO BIETET ALLEN BEWERBER:INNEN CHANCENGLEICHHEIT, UNABHÄNGIG VON HAUTFARBE, RELIGION, NATIONALER ODER SOZIALER HERKUNFT, GESCHLECHT, GESCHLECHTSIDENTITÄT ODER -AUSDRUCK, SEXUELLER ORIENTIERUNG, ALTER ODER BEHINDERUNG. WIR SETZEN AUF EINEN VON VIELFALT UND INDIVIDUALITÄT GEPRÄGTEN TEAMGEIST UND DULDEN KEINE BELÄSTIGUNG ODER DISKRIMINIERUNG. UMWELTVERTRÄGLICHKEIT UND SOZIALES ENGAGEMENT STEHEN IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS, UM GEMEINSAM EINE NACHHALTIGERE ZUKUNFT ZU GESTALTEN.

store manager outlet fashion fish schönenwerd m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo

Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Verträge und attraktive finanzielle Benefits bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. In unserem Team legen wir großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, wobei wir durch gezielte Schulungen und ein starkes Onboarding-Programm sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitsmodellen und feiern gemeinsam Erfolge, was das Arbeiten in unserem Outlet in Schönenwerd besonders bereichernd macht.
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Kontaktperson:

Marc O'Polo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: store manager outlet fashion fish schönenwerd m/w/d

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke, unsere Werte und die neuesten Kollektionen. Zeig uns, dass du nicht nur ein Fan von Mode bist, sondern auch von Marc O'Polo und unserer Philosophie.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Modebranche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich an uns weiterempfehlen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deiner Bewerbung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: store manager outlet fashion fish schönenwerd m/w/d

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Organisationstalent
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Warenpräsentation
Eventplanung
Coaching und Onboarding
Rekrutierung
Technikaffinität
Englischkenntnisse
Kenntnisse in CRM oder RFID
Microsoft Office Kenntnisse
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Mode und Kundenservice mitbringen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Store Manager:in bei Marc O'Polo brennst und wie du unser Team bereichern kannst.

Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über die Marke Marc O'Polo und ihre Werte. Verstehe, was Nachhaltigkeit und exzellenter Kundenservice für das Unternehmen bedeuten. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie der Marke verstehst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Mitarbeiter:innen motivierst und förderst. Das zeigt, dass du die Anforderungen an eine Teamleitung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Sei offen und freundlich, und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Technikaffinität demonstrieren

Da technisches Verständnis wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen oder Kassensystemen zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst und ein digitales Mindset hast.

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Marc O'Polo
Standort: Schönenwerd
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    Bewerbungsfrist: 2027-11-07

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