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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo steht für innovative, nachhaltige Mode und exzellenten Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Rabatt auf Produkte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams, das Erfolge feiert und Nachhaltigkeit lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technisches Know-how sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
- Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
- Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O\’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
- Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
- Du leitest einen Marc O\’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
- In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
- Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
- Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Startdatum: Ab sofort
WAS DICH ERWARTET
- Finanzielle Benefits & Provision
- Unbefristete Verträge
- Weiterbildung
- Gesundheit & Sport
- Urlaub
- Familie
- Verpflegung im Store
- Besondere Anlässe
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Filialleiter:in bei Marc O'Polo aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich nachhaltige Mode. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke Marc O'Polo und deren Werte hast, um deine Leidenschaft und Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei aktiv in der Kommunikation und stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Marc O'Polo verdeutlichen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Marc O'Polo. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Kommunikation hervor. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Kundenservice deutlich machst.
Zeige deine Begeisterung für Mode: Da es sich um eine Position im Fashion-Bereich handelt, solltest du deine Leidenschaft für Mode und dein Wissen über aktuelle Trends in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringen. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Erfahrungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Marc O'Polo. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter zu vertreten.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du den Team-Spirit stärken und deine Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Technikaffinität betonen
Da technisches Verständnis wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Kassensystemen oder anderen digitalen Tools ansprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Zeige, dass du offen und zugänglich bist.
