Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d

Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d

Neumünster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
  • Unternehmen: Marc O'Polo ist eine innovative Marke für nachhaltige Mode mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Genieße Personalrabatt, Sportangebote und kostenlose Verpflegung im Store.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Nachhaltigkeit und sozialen Einfluss schätzt.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - Retail - Oderstraße 10, 24534 Neumünster Jetzt bewerben! WER WIR SIND Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. WAS DU BEWIRKEN KANNST Du leitest einen Marc O\'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. WER DU BIST Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. WAS DICH ERWARTET WORAN WIR GLAUBEN Marc O\'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKT Christine Schüßler - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: ChristineSchuessler@marc-o-polo.com

Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d Arbeitgeber: Marc OPolo AG

Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven Vorteilen wie Personalrabatten, Gesundheitsangeboten und einer positiven Unternehmenskultur. In Neumünster hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Führungskompetenzen in einem kreativen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Marc OPolo AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Marke Marc O'Polo und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst und verstehst, wie wichtig exzellenter Kundenservice ist.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine technische Affinität, indem du dich mit den gängigen Tools und Systemen im Einzelhandel vertraut machst. Wenn du bereits Erfahrung mit CRM oder Kassensystemen hast, bringe das zur Sprache.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Verbesserung von Arbeitsabläufen zu beantworten. Überlege dir, wie du durch kennzahlenbasierte Analysen (KPIs) zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM m/w/d mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Organisationstalent
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Retail-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über Marc O'Polo und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Fashion-Bereich und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Filialleiter unterstreichen.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamführung und dein Interesse an nachhaltiger Mode ein.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo AG vorbereitet

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission von Marc O'Polo. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter zu vertreten.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Teammanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu führen.

Technische Affinität zeigen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie CRM-Systemen oder Kassensystemen zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und ein digitales Mindset hast, was in der heutigen Retail-Welt unerlässlich ist.