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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kreierst und überwachst innovative Brand-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo ist ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Work-Life-Balance, moderne Büros, Sportangebote und leckeres Kantinenessen.
- Warum dieser Job: Bewege etwas in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manager Brand & Partner Media m/w/d Startdatum: Ab sofort – Vollzeit – Marketing & Communications – Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen Jetzt bewerben! WER WIR SIND Dein Team steht dir nicht nur bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Wir schätzen den täglichen gemeinsamen Austausch, haben ein freundschaftliches Verhältnis untereinander und Spaß bei der Arbeit. Bei uns kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Work-Life-Balance im Fokus: Wir freuen uns über die attraktiven Angebote zu ihrer Förderung. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein. Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung, ein breites Sportangebot und Kantinenessen, das wirklich schmeckt. Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit. WAS DU BEWIRKEN KANNST Du kreierst und überwachst innovative und datengetriebene Brand-Media-Kampagnen, die unsere Unternehmensziele vorantreiben. Trendscout: Du spürst aktuelle Branchen- und Mediatrends auf und adaptierst sie auf unsere (digitale) Mediastrategie. Du führst die detailgenaue Planung und Durchführung digitaler Partner-Media-Kampagnen gemäß unserem globalen Marketingkalender durch, um die relevanten KPIs wie Traffic, Performance, etc. auf den Plattformen unserer wichtigsten Online-Player zu steigern. Du analysierst und berichtest über die Leistung von Brand- und Online-Partner-Media-Kampagnen. Für eine bestmögliche Brand Experience arbeitest du mit den Teams aus den Bereichen Performance Marketing, Data Intelligence, Social Media, Trade Marketing, Sales und externen Partnern eng zusammen. WER DU BIST Du bist ein Mediaprofi mit starker Online-Expertise sowie tiefem Verständnis für digitale Marketingtrends und Performance-Marketing. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre bildet deine Grundlage. Du konntest bereits mindestens zwei bis drei Jahre fundierte praktische Erfahrungen im digitalen Marketing oder in einer ähnlichen Position sammeln – vorzugsweise bei einer Mediaagentur oder im Online-/E-Commerce-Business. Zahlen und Fakten: Du kennst dich mit der Analyse von Daten bestens aus und weißt, wie man daraus die passenden Informationen gewinnt. Projekte sind bei dir in sicheren Händen – von der Planung über die Durchführung bis zur Erfolgskontrolle. Du verfügst über sehr gute MS-Office- und Google-Analytics-Kenntnisse. Teamplayer: Du hast bereits erfolgreich und gern mit Teams aus verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet. Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und arbeitest kooperativ. Für eine verhandlungssichere Kommunikation sprichst du fließend Deutsch und Englisch. WAS DICH ERWARTET WORAN WIR GLAUBEN Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKT Verena Kaser – Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Manager Brand & Partner Media m/w/d Arbeitgeber: Marc OPolo AG
Kontaktperson:
Marc OPolo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Brand & Partner Media m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Brand-Media-Kampagnen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Strategie von StudySmarter einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und KPIs zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu beantworten. Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Brand & Partner Media m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Marc O'Polo. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Betone deine Online-Expertise: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Marketing hervor. Nenne spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar kommunizierst. Gib Beispiele dafür, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
Teamarbeit betonen: Beschreibe in deiner Bewerbung konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Marc O'Polo vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamgeist verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im digitalen Marketing zu sprechen und wie du KPIs erfolgreich gesteigert hast.
✨Zeige deine Datenanalysefähigkeiten
Da die Position stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Vertrautheit mit Google Analytics ist ein Plus.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
