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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das In-Season-Warenmanagement und analysiere Verkaufsdaten fĂĽr bessere Performance.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo ist ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und Nachhaltigkeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Freundliche Arbeitsatmosphäre, Events zur Teambildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bekleidungsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Allocation oder Controlling, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manager Planning & Allocation National Partners m/w/d Startdatum: 01.09.2025 – Vollzeit – Planning, Allocation & Operations – HofgartenstraĂźe 1, 83071 Stephanskirchen Jetzt bewerben! WER WIR SIND Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander. Du gehörst zum Team Merchandise Planning & Analysis, das aus vier Mitgliedern besteht, die sich alle gegenseitig unterstĂĽtzen. Gemeinsam möchten wir unsere Reportings weiterentwickeln und unsere Retourenquote sowie die Reorder optimieren. AuĂźerdem befassen wir uns mit dem neuen Tool Planning und einem automatischen Refill. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir entwickeln uns ständig weiter und wachsen an unseren vielfältigen Aufgaben. Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein. WAS DU BEWIRKEN KANNST Du hast das Steuer in der Hand und ĂĽbernimmst das In-Season-Warenmanagement. Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende MaĂźnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern. Du fĂĽhrst eigenständig und zielorientiert weitere Analysen durch und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen auch Warenbewegungskonzepte. Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, fĂĽhrst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen. Dabei berĂĽcksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets. AuĂźerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen fĂĽr unsere nationalen Partner im SIS-Bereich. Du liebst Zahlen und sorgst fĂĽr die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportings. Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner MaĂźnahmen. Du arbeitest mit deinen Kolleg:innen aus Sales eng zusammen, aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, SalesSupport EDI, Lager & Logistik. Bei den Sales-Kolleg:innen machst du dir auĂźerdem einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht. Du stehst im regelmäßigen Austausch mit dem Sales-Team und unseren SIS-Partnern. Du konntest bereits Erfahrungen mit SAP sammeln. WER DU BIST Die Analyse von Zahlen ist deine Welt – du tauschst dich aber ebenso gern mit deinen Kolleg:innen aus. Deine Teammitglieder sind froh, dich im Team zu haben, und schätzen deine zuverlässige sowie flexible Arbeitsweise und deine offene sowie kommunikative Persönlichkeit. Denn dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert. Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Aberverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende MaĂźnahmen ableiten. MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist fĂĽr dich ein Kinderspiel und kannst Zahlen auch in Powerpoint eindrucksvoll präsentieren Du ĂĽberzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch (C2-Niveau) und idealerweise auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau). Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche fĂĽr die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rĂĽcken. WAS DICH ERWARTET WORAN WIR GLAUBEN Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen – Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: janatoennissen@marc-o-polo.com
Manager Planning & Allocation National Partners m/w/d Arbeitgeber: Marc OPolo AG
Kontaktperson:
Marc OPolo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Planning & Allocation National Partners m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Marc O’Polo zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Merchandise Planning & Analysis und zeige dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im Bekleidungssektor und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgefĂĽhrt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt deine Expertise und dein Engagement.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast. Dies könnte deine Fähigkeit unterstreichen, die Performance zu verbessern und die Warenbestände effektiv zu steuern.
✨Sei proaktiv und kommunikativ
Betone in Gesprächen deine proaktive Arbeitsweise und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, dass du nicht nur Zahlen analysieren kannst, sondern auch bereit bist, eng mit anderen Teams zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Planning & Allocation National Partners m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O’Polo und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Analyse von Verkaufs- und Bestandsdaten sowie deine Erfahrung mit SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für Zahlen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf B2-Niveau klar und verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenanalysen vor
Da die Analyse von Abverkaufs- und Bestandsdaten eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Methoden zur Datenanalyse zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Vertrautheit mit SAP und MS Office betonen
Da Erfahrung mit SAP und MS Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ansprechen
Marc O’Polo legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Informiere dich über deren Initiativen und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Förderung nachhaltiger Praktiken im Bekleidungssektor zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.
