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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kampagnen und arbeite an kreativen Designs für verschiedene Kommunikationskanäle.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo ist eine führende internationale Casual Fashion Brand, die auf Nachhaltigkeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe ein kreatives Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Design.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im digitalen Design.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Manager Digital Content & Creative, Digital Graphic Designer m/w/d Startdatum: 01.08.2025 – Vollzeit – Marketing & Communications – Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen Jetzt bewerben! WER WIR SIND DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. WAS DU BEWIRKEN KANNST Die grafische Kreation und Asset-Erstellung digitaler Kampagnen zählen zu deinen vorrangigen Aufgaben. Dabei arbeitest Du am Rollout der (saisonalen) Kampagnen. Die Art Direktion und das Designen digitaler Visuals in diversen Kommunikations-Channels gehören zu Deinen weiteren aktuellen To-dos. Auch die Konzeption von (typo-)grafischen Konzepten gehört zu Deinen Tasks. Dazu hast Du das nötige Auge für Details. Dein Ziel ist es, eine klare visuelle Designsprache einzuhalten und die User Journey kreativ mit deinem Team zu planen. Du arbeitest eng mit dem Team und den verschiedenen Schnittstellen aus Marketing und E-Shop zusammen und ihr bereichert euch gegenseitig mit euren Ideen. Gemeinsam konzipiert und designt ihr neue Module für den E-Shop und die Newsletter-Kommunikation. WER DU BIST Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign/visuelle Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Mediengestalter:in) mit. Dank deiner Berufserfahrung als digitaler: Grafikdesigner:in/Art Direktor:in, idealerweise im Bereich Mode und Lifestyle, weißt du genau, wo der Hase langläuft. Typografie, Layout und das Arbeiten mit Highend-Kampagnenvisuals sind nicht nur ein Job, sondern deine Leidenschaft. Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit. Dein eigenverantwortliches, organisiertes und selbständiges Arbeiten zeichnet dich aus. Idealerweise hast Du Spaß daran, deine Kollegen sowohl fachlich-kreativ als auch projektmanagement-seitig zu supporten. Deine hohe Online-Affinität und deine Kenntnisse im Responsive Design und in Online/Mobile User Experience verschaffen dir den Weitblick, den du für diesen Job brauchst. Du verfügst über ein gutes Verständnis von HTML-/CSS-Möglichkeiten und -Einschränkungen. Du bist sicher und routiniert im Umgang mit Figma. Im Umgang mit Adobe CS (Photoshop, Indesign, Illustrator) macht dir niemand etwas vor. Emarsys und Storyblok sind keine Fremdworte für dich. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Videoschnitt und in der Erstellung von Animationen (After Effects, Adobe Premiere) mit. Im Englischen bist du sicher unterwegs. WAS DICH ERWARTET WORAN WIR GLAUBEN Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKT Verena Kaser – Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Senior Manager Digital Content & Creative, Digital Graphic Designer m/w/d Arbeitgeber: Marc OPolo AG
Kontaktperson:
Marc OPolo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Digital Content & Creative, Digital Graphic Designer m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Mode- oder Lifestyle-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch deine persönliche Designphilosophie widerspiegelt. Achte darauf, dass es visuell ansprechend und gut strukturiert ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Marke Marc O’Polo! Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und aktuellen Kampagnen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Marke identifizierst und deren Vision verstehst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da Kenntnisse in HTML/CSS und Tools wie Figma und Adobe CS gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten demonstrieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Digital Content & Creative, Digital Graphic Designer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kreativität unter Beweis: Da die Position einen starken Fokus auf digitales Design hat, solltest du in deinem Portfolio Beispiele für kreative Arbeiten einfügen. Zeige, wie du visuelle Konzepte entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Mode und Lifestyle.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung als Grafikdesigner:in oder Art Direktor:in hervor. Gehe besonders auf Projekte ein, die deine Fähigkeiten in Typografie, Layout und der Arbeit mit Highend-Kampagnenvisuals demonstrieren.
Verwende eine klare und ansprechende Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und ansprechend formuliert sind. Verwende eine Sprache, die deine Leidenschaft für Design und deine Teamfähigkeit widerspiegelt.
Zeige deine technische Kompetenz: Erwähne deine Kenntnisse in Programmen wie Figma, Adobe CS und eventuell auch in Videoschnitt-Software. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo AG vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio deiner bisherigen Arbeiten hast. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in Grafikdesign und digitale Kampagnen zeigen, insbesondere solche, die mit Mode und Lifestyle zu tun haben.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Marc O’Polo, ihre Werte und ihre Designphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere im Marketing und E-Commerce. Bereite Beispiele vor, wie du kreative Ideen eingebracht und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Figma, Adobe CS und Responsive Design. Zeige, dass du die neuesten Trends im digitalen Design kennst und wie du diese in deine Arbeit integrierst.