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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Marc O'Polo Store und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Marc O'Polo, einem nachhaltigen und vielfältigen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin mit guten Englischkenntnissen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Store Manager Franchise Store Karlsruhe m/w/d Startdatum: Ab sofort – Vollzeit – Franchise – Herrenstr. 23, 76133 Karlsruhe Jetzt bewerben! WER WIR SIND Werde ein Teil unseres großartigen Franchise-Teams in unserem Store auf Karlsruhe und bewirb Dich mit Angaben zum Eintrittsdatum und Deiner Gehaltsvorstellung im Sinne der Nachhaltigkeit gerne per E-Mail bei Ansprechpartner Franchise Pit Reichert ( pit.reichert@pait-textilvertrieb.de ). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du möchtest Dir bereits ein Bild vor Ort machen? Du findest unseren MARC O’POLO Franchise Store unter folgender Adresse: MARC O’POLO FRANCHISE STORE Herrenstr. 23 76133 Karlsruhe WAS DU BEWIRKEN KANNST Du leitest einen Marc O\’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. WER DU BIST Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. WAS DICH ERWARTET WORAN WIR GLAUBEN Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS
Store Manager Franchise Store Karlsruhe m/w/d Arbeitgeber: Marc OPolo AG
Kontaktperson:
Marc OPolo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Franchise Store Karlsruhe m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marke Marc O'Polo und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinem Store umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Fashion-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Store zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du mit CRM-Systemen oder Kassensystemen gearbeitet hast, teile deine Erfahrungen und wie du diese Technologien zur Verbesserung der Abläufe eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Franchise Store Karlsruhe m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O'Polo und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Fashion-Bereich und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für Teamarbeit.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und dein gewünschtes Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Bewerbung herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Store Managers viel mit Teamleitung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um den Teamgeist zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast. Vielleicht hast du auch ein Beispiel, wo deine Kommunikationsfähigkeit zu einer positiven Lösung geführt hat.
✨Kenntnisse über KPIs und Analysen
Da du für die Verbesserung von Arbeitsabläufen basierend auf Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentiere dein technisches Know-how
Die Stelle erfordert technisches Verständnis, also sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Kassensystemen oder anderen relevanten Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um die Effizienz im Store zu steigern.