Area Manager Casual Men West m/w/d

Area Manager Casual Men West m/w/d

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Wholesale-Partner:innen und gestalte Verkaufsstrategien mit einem kreativen Team.
  • Unternehmen: Marc O’Polo, ein innovatives Modeunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reise zu Partner:innen und persönliche Kundenbetreuung sind Teil des Jobs.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und arbeite in einem leidenschaftlichen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Modebusiness und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. Dich erwartet ein großes Team im Bereich Wholesale, mit denen du eng zusammenarbeitest. Unsere offene, und ehrliche Kommunikationskultur tragen zum Wir-Gefühl bei und sorgen dafür, dass wir stets auf dem aktuellen Stand sind. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs. Wir sind Markenbotschafter:innen und lassen unsere Kund:innen in die Marc O’Polo Denim Lifestyle-Welt eintauchen. Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innenorientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet. Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen im Team. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Betreuung unserer Wholesale-Partner:innen am Point of Sale – vom Verkauf und Sortimentsgestaltung über die Begleitung einer Jahresplanung bis zum Abverkauf mit betriebswirtschaftlicher Betreuung der Kunden, in enger Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen.
  • Die Vorbereitung und Durchführung der Orderrunden mit Berücksichtigung aller relevanten KPIs sowie der Kollektionspräsentationen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • Die Weiterentwicklung unserer Partner:innen auf allen Ebenen ist dir ein persönliches Anliegen, das du mit Herzblut verfolgst.
  • Die Kund:innenbetreuung übernimmst du persönlich im Showroom Düsseldorf und bei unseren Partner:innen vor Ort– entsprechende Reisen gehören zu deinem Programm.
  • Du steuerst das PRE- und RE-Order-Management eigenständig und mit Bravour und verlierst das Ziel der Umsatzsteigerung nie aus den Augen.
  • Im Team sind wir am besten – deshalb arbeitest du eng mit den Teams Allocation Management, Marketing und Visual Merchandising zusammen und erzielst so die besten Ergebnisse.

Dein Profil:

  • Dein Gespür für Modetrends und die Bedürfnisse unserer Kund:innen trügen dich nie.
  • Als natürliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Mode bist du die ideale Besetzung für diese Position.
  • People Business liegt dir im Blut – in Kombination mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einer guten Portion Eigeninitiative.
  • Du bist gern unterwegs und im persönlichen Kontakt mit unseren Kund:innen.
  • Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit, sorgen für ein gutes Arbeitsklima und optimale Ergebnisse.
  • Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie oder bringst einige Jahre Erfahrung im Modebusiness mit.
  • MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind für dich keine Herausforderung.
  • Generell sind Zahlen deine Freunde – dank deiner analytischen Fähigkeiten und deiner soliden Marktkenntnisse bringst du nichts aus dem Konzept.
  • Du bist in Deutsch und Englisch sicher unterwegs.

Area Manager Casual Men West m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH

Marc O’Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Bereich Wholesale zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Marke mitzuwirken. Unsere offene Kommunikationskultur fördert den Austausch und das Wir-Gefühl, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Mitarbeiter:innenorientierung dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Düsseldorf macht.

Marc O'Polo Einzelhandels GmbH

Kontaktdaten:

Marc O'Polo Einzelhandels GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager Casual Men West m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Kultur von Marc O’Polo verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Mode! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du Trends erkannt und umgesetzt hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager Casual Men West m/w/d mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Betriebswirtschaftliches Wissen
Erfahrung im Modebusiness
Kundenbetreuung
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil und deine Leidenschaft für Mode in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kunden gearbeitet hast oder wie du Trends erkannt und umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke Marc O’Polo und ihrer Philosophie vertraut. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Werte des Unternehmens und deren Ansatz zur Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision und Mission des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbetreuung, Teamarbeit oder Verkaufsstrategien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Area Manager zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Sei bereit, über aktuelle Modetrends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Deine Begeisterung für das Thema wird nicht nur deine Persönlichkeit unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du ein echter Markenbotschafter sein kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Zielen des Teams, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Partner:innen interessiert bist.