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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und optimiere Prozesse im Order Management.
- Arbeitgeber: Kleines, engagiertes Team mit starkem Team-Spirit und Spaßfaktor.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erfolg feiern und konstruktive Zusammenarbeit sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, proaktive Kommunikation und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbezeichnung: Junior Manager Order Management m/w/d
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Arbeitsumfang: Vollzeit
Zusatzfeld / Fachbereich: DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst. Wir sind ein kleines, engagiertes Team von fünf Personen und sorgen gemeinsam dafür, dass alle Mitarbeitenden produktiv und motiviert arbeiten können. Team-Spirit ist für uns mehr als ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen. Der Spaßfaktor kommt bei uns nicht zu kurz – bei virtuellen Coffee Dates und täglichen Spaziergängen in der Mittagspause tauschen wir uns aus und lachen gemeinsam. Aktives Mitgestalten ist bei uns an der Tagesordnung – eigene Ideen sind mehr als willkommen! Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als Selbstverständlichkeit hin. Konstruktives Miteinander: Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Wir schätzen das gemeinsame Arbeiten am Campus und können gleichzeitig flexibel bis zu 50 % im Home‑Office arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt den Vertrieb im gesamten Vororder‑Prozess und übernimmst die Betreuung des Tools Colect.
- Du gehst proaktiv in die Kommunikation mit unseren Partnern und internen Schnittstellen.
- Du unterstützt den Group Manager in wichtigen Ad‑Hoc Themen.
- Die Aufnahme, Analyse und Bewertung von internen und externen Anforderungen fällt in dein Aufgabengebiet.
- Du stellst die technische Bereitstellung von Stammdaten via EDI sicher, um einen reibungslosen Ablauf im Vororder‑Prozess zu gewährleisten.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und unseren B2B‑Partnern.
- Du zeigst Eigeninitiative in der Optimierung aktueller Prozesse zur Sicherstellung zeugungsfähiger Abläufe.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck.
- Dein Herz schlägt für Prozesse und Optimierungen – eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du kommunizierst proaktiv und überzeugend – sowohl mündlich als auch schriftlich – auf Deutsch und Englisch (B2‑Level).
- Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und gehst flexibel mit Veränderungen um.
- Dank deines hohen Engagements und deiner starken Serviceorientierung trägst du maßgeblich zum Erfolg jedes Teams bei.
- Mit analytischem und strategischem Denken gibt es für dich keine Probleme, sondern nur Lösungen.
- SAP (S/4 Hana & CAR) ist dir im besten Fall bereits vertraut.
- Der sichere Umgang mit Excel sowie die Arbeit mit Tabellen und Auswertungen gehören für dich zum Arbeitsalltag.
Junior Manager Order Management m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH
Kontaktperson:
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Order Management m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Manager Order Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Order Management m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Manager Order Management brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert hast oder proaktiv kommuniziert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens. Da Team-Spirit hier großgeschrieben wird, zeige in deinem Interview, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Order Management oder wie das Team Erfolge feiert.
✨Technische Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit SAP oder Excel hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, deine technischen Fähigkeiten einzubringen, um den Vororder-Prozess zu unterstützen.