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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue B2B-Partner und koordiniere die Kommunikation zwischen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Abläufe und unterstütze das Vertriebsteam aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und 3–5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Schnelle Einarbeitung in neue Themen und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsumfang: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere B2B-Partner im operativen Tagesgeschäft und überwachst sowie pflegst kontinuierlich Aufträge und Stammdaten.
- Bei Dir laufen die Fäden zusammen: Du koordinierst die Kommunikation zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.
- Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung von Kundenanfragen und Bestellungen.
- Du überwachst und steuerst die logistischen Abläufe, damit unsere Kollektionen termingerecht ausgeliefert werden.
- Du unterstützt das Vertriebsteam im Innendienst und leitest auf Basis Deiner Analysen Handlungsempfehlungen ab.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du konntest bereits 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich After Sales, Sales Support, Customer Service oder in einem ähnlichen Umfeld sammeln.
- Du bist ein Teamplayer, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und gehst flexibel mit Veränderungen um.
- Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1/C2 Level).
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA).
- Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bist in der Lage, unter Druck effizient zu arbeiten.
(Junior) Manager Partner Management & Operations m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH
Kontaktperson:
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager Partner Management & Operations m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du viel mit Partnern und internen Teams kommunizieren wirst, ist es wichtig, klar und präzise zu sein. Mach Rollenspiele mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager Partner Management & Operations m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Zeig deine Zahlenaffinität: Da wir jemanden suchen, der ein ausgeprägtes Zahlenverständnis hat, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du mit Zahlen gearbeitet hast. Das kann alles von Analysen bis hin zu logistischen Abläufen sein!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben eines (Junior) Managers im Partner Management & Operations sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit B2B-Partnern kommuniziert hast oder logistische Abläufe gesteuert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysierst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du mit Excel gearbeitet hast, um eine Herausforderung zu meistern oder einen Prozess zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Partner Management fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.