Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance unseres Online Shops und optimiere die Produktpräsentation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Offenheit und Unterstützung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, persönliche Weiterentwicklung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen echten Unterschied im eCommerce.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder e-Commerce und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DON’T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. Du bist Teil eines dynamischen, jungen Teams, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten. Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander. Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Performance-Steuerung unseres Online Shops.
- Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Onsite-Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Du entwickelst die Produktpräsentation und Produktempfehlungen kontinuierlich weiter.
- Du optimierst unsere Search- und Sorting-Logiken, um Kundinnen und Kunden noch gezielter zum passenden Produkt zu führen.
- Du betreust und entwickelst unsere Partner für Online-Größenberatung, Suche/Sortierung und Produktempfehlungen strategisch weiter.
- Du arbeitest eng mit Campaign, Content, Einkauf sowie Planning & Allocation zusammen und sorgst für eine nahtlose Abstimmung aller eCommerce-Aktivitäten.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, e-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Berufserfahrung im Shop Management bzw. im eCommerce mit.
- Du hast ein starkes analytisches Verständnis und bist sicher im Umgang mit gängigen Analyse-Tools.
- Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und fühlst dich im digitalen Umfeld zuhause.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.
- Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne mindestens 2 Tage in unser Büro.
Shop Manager e-Commerce m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH
Als Shop Manager e-Commerce m/w/d in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unseres Online Shops mitzuwirken. Wir bieten dir eine offene Unternehmenskultur, in der persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird, sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern Teil unserer DNA, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Shop Manager e-Commerce m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für e-Commerce mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Performance-Steigerung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im e-Commerce vertraut. Teile dein Wissen in Gesprächen und zeige, dass du immer am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shop Manager e-Commerce m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert oder Online-Shops optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im eCommerce vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest, um die Performance des Online Shops zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an der Optimierung von Online-Shops gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, welche Maßnahmen du ergriffen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analyse-Tools und digitalen Plattformen zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Tools hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du sie genutzt hast, um die Produktpräsentation oder Suchlogiken zu verbessern.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite einige Gedanken vor, wie du zur Offenheit und Teamarbeit beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
