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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo - ein nachhaltiger Premium-Modeanbieter mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatt, Sportangebote, Weiterbildung und kostenlose Verpflegung im Store.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken. In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus. Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
- Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
- Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.
- Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
- Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.
Dein Profil:
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
- Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an.
- Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
- Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
- Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Stellv. Filialleiter Hamburg Gerhofstraße m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH
Kontaktperson:
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleiter Hamburg Gerhofstraße m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Filialleiter:in bewirbst, schau dir den Store vorher an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du das Team unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mode! Informiere dich über die Werte von Marc O’Polo und bringe in deinem Gespräch ein, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleiter Hamburg Gerhofstraße m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als stellvertretender Filialleiter passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Marc O’Polo und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Philosophie hinter der nachhaltigen Mode und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kundenberatung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Stores oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation für die Stelle. Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.