Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Unternehmen: Marc O'Polo – dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, menschliches Miteinander und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamgeist sind hier wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Marke und forme das Einkaufserlebnis.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Vollzeit - Ravensburg
Deine Aufgaben
- Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
- In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
- Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
Dein Profil
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
- Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Dein Ansprechpartner
FOLLOW YOUR NATURE – Sich selbst treu bleiben. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, ein menschliches Miteinander und ein dynamischer, skandinavischer Spirit bilden die Arbeitsatmosphäre bei MARC O’POLO. Werde ein Teil der MARC O’POLO Story und starte Deine Karriere mit uns.
Store Manager Franchise Store Ravensburg m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH
MARC O'POLO bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Ravensburg, das durch flache Hierarchien und einen dynamischen, skandinavischen Spirit geprägt ist. Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, aktiv an der Gestaltung des Einkaufserlebnisses mitzuwirken. Die Kombination aus einem offenen Miteinander und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, macht MARC O'POLO zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Fashion-Bereich Karriere machen möchten.
Kontaktdaten:
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Franchise Store Ravensburg m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Store in Ravensburg an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits bei Marc O'Polo arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Trends im Fashion-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie zur Verbesserung des Stores nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es einfacher für uns ist, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Franchise Store Ravensburg m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Store Manager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Marc O'Polo und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und verstehe die Markenphilosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte der Marke teilst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Store Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Store Manager ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du offen für Feedback bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da du technikaffin sein musst, solltest du dich auf Fragen zu CRM-Systemen, Kassensystemen oder anderen digitalen Tools vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und wie sie zur Verbesserung der Abläufe beitragen können.
