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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft einer Premium-Marke im Human Resources Bereich.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo ist ein innovatives Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe bis zu 50% Remote Work, faire Bezahlung und zahlreiche VergĂĽnstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich in einer inspirierenden Umgebung weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Egal ob Quereinsteiger:in oder Expert:in, wir suchen Team-Player mit Leidenschaft.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle fĂĽr deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! – Initiativbewerbung Headquarter m/w/d
Startdatum: Ab sofort – Voll- und Teilzeit – Human Resources – HofgartenstraĂźe 1, 83071 Stephanskirchen
Unser Marc O’Polo Headquarter in Stephanskirchen ist das Herz unserer Marke – hier arbeiten Teams aus den verschiedensten Bereichen zusammen.
Karriere, Familie und Freizeit? Unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit bis zu 50 % Remote Work passen sich deinem Leben an – nicht umgekehrt.
In der Marc O’Polo University bieten wir umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung an und schaffen so langfristige Karriereperspektiven.
Feedbackkultur geht bei uns in beide Richtungen, wir freuen uns über deine Ideen und bieten regelmäßig Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung an.
Wir bieten dir eine faire und leistungsorientierte Bezahlung – dazu kommen zahlreiche Vergünstigungen, Sonderleistungen und Benefits.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die inspirierende Umgebung gehören unbedingt dazu.
Du möchtest die Zukunft einer erfolgreichen Premium-Marke mitgestalten? Du bist Fach- oder Führungskraft, Expert:in, Quereinsteiger:in oder Nachwuchstalent? Du bist ein echter Team-Player und legst Wert auf ein kollegiales Miteinander? Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken?
Flexibles Arbeiten
Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität.
Weiterbildung
Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring – dein “O’Friend” unterstĂĽtzt dich bei allen Fragen.
Finanzielle Benefits
Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
Gesundheit & Sport
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich durch betriebliche Gesundheitsförderung. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen.
Urlaub
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bieten wir zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben.
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft.
Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
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WIR SUCHEN DICH! - Initiativbewerbung Headquarter m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo Einzelhandels GmbH
Kontaktperson:
Marc O'Polo Einzelhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WIR SUCHEN DICH! - Initiativbewerbung Headquarter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Marc O’Polo. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Marc O’Polo, um Insider-Informationen über die Arbeitsweise und die Erwartungen im Unternehmen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem hybriden Arbeitsumfeld gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu beantworten. Betone, wie wichtig dir Weiterbildung ist und welche Themen dich besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WIR SUCHEN DICH! - Initiativbewerbung Headquarter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Marc O’Polo: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O’Polo und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen. Besuche die offizielle Website und informiere dich über aktuelle Projekte, Werte und die Arbeitsweise im Headquarter.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Werte und Ziele von Marc O’Polo eingehen. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens beitragen können und warum du ein echter Team-Player bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position im Headquarter wichtig sind. Hebe insbesondere deine Fähigkeiten in den Bereichen Human Resources und Teamarbeit hervor.
Betone deine Flexibilität: Da Marc O’Polo flexible Arbeitsmodelle anbietet, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Flexibilität nutzen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, sowohl im Mobile Office als auch vor Ort zu arbeiten und dass du dich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
In der Initiativbewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen, wie du zur Marke Marc O’Polo beitragen kannst. Das Unternehmen schätzt kreative Ansätze und individuelle Perspektiven.
✨Informiere dich über die Marke
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Marc O’Polo vertraut, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden, das an einer nachhaltigeren Zukunft arbeitet.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zu den flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Feedbackkultur stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Betone Teamarbeit
Marc O’Polo legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
