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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte die Verkaufsfläche für ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Leidenschaft für Mode ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Startdatum: Ab sofort
WER WIR SIND
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs. Es motiviert uns, gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen – unsere Erfolge schweißen uns zusammen. Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren über aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen gemeinsam. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du übernimmst das Management sowie die Gestaltung der Verkaufsfläche und leitest deine Kolleg:innen an.
- Gemäß dem Visual Merchandise sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O’Polo MEMBERS Programm.
- Durch dein Verkaufstalent trägst du gemeinsam mit deinem Team zu den Umsatzzielen bei.
- Du bist neben dem Store-Manager für deine Kolleg:innen Ansprechpartner:in.
WER DU BIST
- Als echtes Verkaufstalent bist du kommunikationsstark und gehst aktiv auf Menschen zu, um sie mit deiner Leidenschaft für Mode zu begeistern.
- Du behältst immer den Überblick und handelst dienstleistungsorientiert.
- Deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen, du bist ein echter Team-Player und trägst gerne Verantwortung.
- Du hast bereits im Mode-Einzelhandel gearbeitet und auch schon erste Führungserfahrung.
- Du verfügst über Englischkenntnisse, vielleicht sprichst du sogar eine zweite Fremdsprache.
WAS DICH ERWARTET
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme.
- Wellpass & Health Support.
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub.
- Unterstützung für Familien & Pflegende.
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store.
- Wertschätzung besonderer Momente.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser
Abteilungsleiter Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Einzelhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Einzelhandel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Marc O’Polo, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Mode und deine Führungskompetenzen in das Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke und das Team in deiner Kommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Abteilungsleiter Einzelhandel brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Einzelhandel eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu bereichern.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O’Polo und ihren Werten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Philosophie des Unternehmens und deren Engagement für Nachhaltigkeit. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position stark mit Mode verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Trends und skandinavisches Design deutlich machen. Sprich darüber, was Mode für dich bedeutet und wie du Kunden für die Produkte begeistern kannst. Deine Authentizität wird geschätzt!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.