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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte die Verkaufsfläche für ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo – ein innovatives Modeunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, finanzielle Benefits, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofort
WER WIR SIND
- Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
- Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs.
- Es motiviert uns, gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen – unsere Erfolge schweißen uns zusammen.
- Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren über aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen gemeinsam.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
- Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du übernimmst das Management sowie die Gestaltung der Verkaufsfläche und leitest deine Kolleg:innen an.
- Gemäß dem Visual Merchandise sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O\’Polo MEMBERS Programm.
- Durch dein Verkaufstalent trägst du gemeinsam mit deinem Team zu den Umsatzzielen bei.
- Du bist neben dem Store-Manager für deine Kolleg:innen Ansprechpartner:in.
WER DU BIST
- Als echtes Verkaufstalent bist du kommunikationsstark und gehst aktiv auf Menschen zu, um sie mit deiner Leidenschaft für Mode zu begeistern.
- Du behältst immer den Überblick und handelst dienstleistungsorientiert.
- Deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen, du bist ein echter Team-Player und trägst gerne Verantwortung.
- Du hast bereits im Mode-Einzelhandel gearbeitet und auch schon erste Führungserfahrung.
- Du verfügst über Englischkenntnisse, vielleicht sprichst du sogar eine zweite Fremdsprache.
WAS DICH ERWARTET
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- Wellpass & Health Support
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
- Wertschätzung besonderer Momente
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser
VerenaKaser@marc-o-polo.com
Abteilungsleiter Freiburg m/w/d Arbeitgeber: MARC O'POLO
Kontaktperson:
MARC O'POLO HR Team
VerenaKaser@marc-o-polo.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Freiburg m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke und dem Job.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Marc O’Polo arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps oder ob sie dich empfehlen können – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Mode informierst. Zeige, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Freiburg m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Abteilungsleiter:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Mode-Einzelhandel eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARC O'POLO vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode. Die Interviewer:innen suchen nach jemandem, der authentisch ist und sich mit der Marke identifizieren kann. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen lebhaft zu schildern.
✨Kenntnis über die Marke
Informiere dich gründlich über Marc O’Polo, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kund:innen zu verbessern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Rolle als Team-Player und wie du andere motivierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer:innen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.