Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb von Taschen und Accessoires in Nord- und Mitteldeutschland.
- Unternehmen: Marc O'Polo ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamgeist und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und bis zu 20 Tage im Ausland arbeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsförderung sind Teil unserer Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, profitiere von Weiterbildungen und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Idealerweise betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Textilbereich, 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Jede Meinung zählt – bei uns kann sich jede:r aktiv einbringen und Themen wirklich mitgestalten und vorantreiben. Wir leben echten Teamgeist – bei uns steht Zusammenarbeit statt Konkurrenzdenken im Mittelpunkt. Die Kombination aus Erfahrung und frischen Perspektiven sorgt für eine dynamische und effektive Zusammenarbeit im Team. Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen – mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du übernimmst die Verantwortung für den Vertrieb unserer Taschen- und Accessoires-Kollektionen im Gebiet Mittel- und Norddeutschland – mit Showroom in Düsseldorf und vier Orderrunden pro Jahr.
- Bestehende Fach- und Einzelhandelspartner:innen betreust du professionell und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Mit Blick auf eine zukunftsfähige Vertriebsstruktur identifizierst und akquirierst du strategisch neue Partner:innen im Fach- und Einzelhandel.
- Du entwickelst individuelle Vertriebsstrategien und setzt gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um.
- Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du frühzeitig Trends und Chancen und leitest entsprechende Schritte ab.
- Du bist regelmäßig im Vertriebsgebiet unterwegs, um den persönlichen Kontakt zu unseren Partner:innen zu pflegen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
WER DU BIST
- Du verfügst über ein großes Gespür für Modetrends in Kombination mit einer hohen Affinität für Zahlen, Daten und Fakten.
- People Business liegt dir im Blut – in Kombination mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einer guten Portion Eigeninitiative.
- Du bist gern auf Reisen, um den persönlichen Kontakt zu unseren Partnern zu pflegen und aufzubauen.
- Dein ausgeprägter Teamgeist trifft auf ein hohes Maß an Struktur und Flexibilität – genau diese Kombination zeichnet dich aus.
- Idealerweise verfügst du über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung im Bereich Textil und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness mit.
- Du bringst ein gutes Gespür für Trends im Accessoires-Segment mit und hast Freude daran, Marktentwicklungen zu beobachten und vertriebliche Impulse daraus abzuleiten.
- Deine Erfahrung im Vertrieb sowie im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Kund:innenstrukturen bringst du gezielt ein, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.
- Du arbeitest sicher mit Excel, inklusive Pivot-Tabellen, und setzt deine analytischen Fähigkeiten gezielt zur Auswertung von Vertriebsdaten ein.
- Für die Kommunikation mit internationalen Partner:innen verfügst du über solide Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
WAS DICH ERWARTET
- Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort.
- Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.
- Durch "Temporary-Teilzeit" kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
- Unser "Work from Abroad"-Programm bietet noch mehr Freiheiten.
- Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O´Polo ist hybrid.
- Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein "O´Friend" unterstützt dich bei allen Fragen.
- Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen.
- Wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung.
- Marc O´Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
- Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus.
- Du hast Grund zu feiern? Marc O´Polo feiert mit dir.
- Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O´Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Area Manager Accessoires North and West m/w/d - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Marc O´Polo
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt, in der Teamgeist und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an einer positiven Zukunft mitzuarbeiten. Die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von verschiedenen europäischen Ländern aus zu arbeiten, sowie zahlreiche Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsförderung machen Marc O'Polo zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager Accessoires North and West m/w/d - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Modebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Marc O'Polo tätig sind, und baue eine Beziehung zu ihnen auf.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Accessoires-Markt und die Wettbewerber von Marc O'Polo. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und beim Aufbau von Kundenbeziehungen belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Homeoffice und Teilzeit bietet, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Büro als auch remote effektiv zu arbeiten und dabei die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager Accessoires North and West m/w/d - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Werte und die Kultur von Marc O'Polo. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem Teamgeist beiträgst und wie wichtig dir Zusammenarbeit ist.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Vertrieb und im Aufbau von Kundenbeziehungen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige dein Gespür für Trends:Erkläre, wie du Modetrends erkennst und analysierst. Beschreibe, wie du diese Erkenntnisse in deine Vertriebsstrategien einfließen lässt.
Betone deine Flexibilität:Da die Position Homeoffice und flexible Arbeitszeiten bietet, solltest du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität in der Arbeit betonen. Zeige, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und den persönlichen Kontakt zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Marc O'Polo legt großen Wert auf Teamgeist, Offenheit und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Partnern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Area Manager zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Da die Position ein gutes Gespür für Modetrends erfordert, solltest du aktuelle Trends im Accessoires-Segment recherchieren und darüber sprechen können. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Marc O'Polo bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Trainingsprogrammen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu wachsen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
