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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo ist eine angesagte Marke im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und reduzierte Fitnesskosten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Das Gehalt beginnt bei 55.000 € pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Job Description
**Marc O'Polo sucht Deputy Store Manager Outlet Wertheim m/w/d**Als Deputy Store Manager Outlet Wertheim m/w/d bei Marc O'Polo sind Sie verantwortlich für die stellvertretende Leitung eines Marc O'Polo-Stores in Wertheim. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Unterstützung des Store-Managers bei der Koordination des Teams und der Organisation, die Bereitstellung eines besonderen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden, sowie die Übernahme von Verantwortung für eigene Bereiche und die Durchführung von Team-Meetings.Das Gehalt beträgt mindestens € 55.000,- pro Jahr. Sie erhalten auch Zugang zu unserem Firmenfitnessnetzwerk, wo wir Ihre Kosten für Yoga-, Krafttraining- oder andere Fitnessangebote halbieren.
Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr, außerdem können Sie zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe nutzen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten.Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, kontaktieren Sie bitte Jana Tönnissen.
Einzelhandelsmanager/-in Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einzelhandelsmanager/-in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marke Marc O'Polo und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und Organisation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Store Managers zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den direkten Kundenkontakt. Überlege dir, wie du ein besonderes Einkaufserlebnis schaffen würdest und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Marc O'Polo zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einzelhandelsmanager/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O'Polo und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Deputy Store Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Deputy Store Manager ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Schaffung eines besonderen Einkaufserlebnisses hervorhebst. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern.
✨Verantwortung übernehmen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte die Leitung von Projekten oder die Organisation von Team-Meetings umfassen. Zeige, dass du bereit bist, in die Fußstapfen des Store-Managers zu treten.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten fördert, sei bereit, über deine Ansichten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Flexibilität verstehst und wie du dies in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst.
