Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Unternehmen: Marc O'Polo, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Mode.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DON'T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist. Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
WAS DICH ERWARTET
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- Wellpass & Health Support
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
- Wertschätzung besonderer Momente
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Filialleiter Hannover ECE Denim (30h) m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hannover bietet, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt und Gesundheitsangeboten fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Vielfalt und einem gemeinsamen Engagement für Nachhaltigkeit, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Hannover ECE Denim (30h) m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Hannover interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Marc O'Polo.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über die Werte von Marc O'Polo. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Erfahrungen im Fashion-Bereich hervorhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Hannover ECE Denim (30h) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Wir wollen sehen, was dich ausmacht und wie du zu unserem Team passen könntest!
Stellenbeschreibung genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen anpassen und zeigen, dass du genau weißt, was wir suchen.
Persönliche Note einbringen:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Mode und wie du das Team unterstützen möchtest.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O'Polo und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Philosophie hinter der nachhaltigen Mode und den hochwertigen Materialien, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team motivierst und die Arbeitsabläufe optimierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, nutze das Interview, um dies zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Das zeigt, dass du offen für den Austausch bist und gerne auf Menschen zugehst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da technisches Verständnis in dieser Rolle wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu CRM-Systemen, Kassensystemen oder Microsoft Teams vorbereiten. Zeige, dass du technikaffin bist und ein digitales Mindset hast, indem du Beispiele nennst, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
