Filialleiter Outlet Bernau m/w/d
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Bernau im Schwarzwald Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Marc OPolo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
  • Arbeitgeber: Marc O'Polo steht für innovative, nachhaltige Mode und exzellenten Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße finanzielle Vorteile, unbefristete Verträge, Weiterbildung und Verpflegung im Store.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung lebt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin mit guten Englischkenntnissen erforderlich.
  • Andere Informationen: Startdatum ist sofort; Wochenendarbeit ist Teil des Jobs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O\’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. Du leitest einen Marc O\’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. Startdatum: Ab sofort WAS DICH ERWARTET 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse Unbefristeter Arbeitsvertrag Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme Wellpass & Health Support 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Unterstützung für Familien & Pflegende Kostenfreie Getränke & Snacks im Store Wertschätzung besonderer Momente WORAN WIR GLAUBEN Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Filialleiter Outlet Bernau m/w/d Arbeitgeber: Marc OPolo

Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein diverses und engagiertes Team in Bernau bietet, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Mode und exzellenten Kundenservice einsetzt. Mit attraktiven finanziellen Benefits, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die offene und freundschaftliche Arbeitskultur, gepaart mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit, macht Marc O'Polo zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Fashion-Bereich anstreben.
Marc OPolo

Kontaktperson:

Marc OPolo HR Team

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So bekommst du den Job: Filialleiter Outlet Bernau m/w/d

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten oder sogar bei Marc O'Polo. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und speziell über Marc O'Polo. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Werte hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit KPIs. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Da diese Aspekte für Marc O'Polo wichtig sind, kannst du durch eigene Ideen und Engagement in diesen Bereichen punkten und zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Outlet Bernau m/w/d

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Fashion-Bereich
Organisationstalent
Coaching- und Onboarding-Fähigkeiten
Eventplanung
Technikaffinität
Kenntnisse in CRM-Systemen
Englischkenntnisse
Flexibilität
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O'Polo und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Fashion-Bereich und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Filialleiter:in unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für innovative und nachhaltige Mode zu sprechen. Zeige, dass du die Marke Marc O'Polo kennst und verstehst, was sie einzigartig macht.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motivierst und unterstützt. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor

Da der Kundenservice im Mittelpunkt steht, solltest du konkrete Beispiele für hervorragenden Service parat haben. Überlege dir, wie du ein besonderes Shopping-Erlebnis schaffen würdest.

Technikaffinität demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Technologien zu sprechen, die im Einzelhandel verwendet werden. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.

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Standort: Bernau im Schwarzwald
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