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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo - ein innovatives und nachhaltiges Modeunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, finanzielle Benefits, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Startdatum: Ab sofort
WER\\nWIR SIND
- Wir sind ein\\ndiverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen\\nals Markenbotschafter:innen einen exzellenten\\nService.
- Uns verbindet die Leidenschaft für\\ninnovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche\\nMaterialien und ausgezeichnetes Design.
- Wir\\nlassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo\\neintauchen, bieten ihnen den besten\\nService.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir\\ngemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um\\nunsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere\\nErfolge.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und\\nsoziale Aspekte in alle Entscheidungen mit\\nein.
- Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um\\nmit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und\\nGesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören\\nunbedingt\\ndazu.
WAS\\nDU BEWIRKEN\\nKANNST
- Du leitest\\neinen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein\\nbesonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden\\nWarenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und\\nBetreuung.
- In Meetings briefst du deine\\nMitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den\\nTeam-Spirit.
- Du sorgst nicht nur für die\\nEinhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf\\nGrundlage von kennzahlenbasierten Analysen\\n(KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen\\nin deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung\\nkümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner\\nMitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen\\nsowie die Personalkosten und die\\nPersonaleinsatzplanung.
WER\\nDU\\nBIST
- Kommunikation\\nist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen\\nzu.
- Management bedeutet für dich, durch gute\\nOrganisation zu den Unternehmenszielen\\nbeizutragen.
- Für dein Team bist du ein Vorbild\\n– du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit\\nan.
- Du handelst zielgerichtet und\\ndienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den\\nÜberblick.
- Du hast Führungserfahrung und\\nbereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich\\ngearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder\\nMicrosoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin\\nund hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit\\npasst zu dir und deinem Lifestyle.
- Du verfügst\\nüber gute\\nEnglischkenntnisse.
WAS\\nDICH ERWARTET
- Finanzielle\\nBenefits & Provision
- Unbefristete\\nVerträge
- Weiterbildung
- Gesundheit\\n& Sport
- \\nUrlaub
- Familie
- Verpflegung\\nim Store
- Besondere\\nAnlässe
WORAN WIR\\nGLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen\\nChancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler\\noder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder\\n-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir\\nsetzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten\\nTeamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.\\nUmweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt\\nunseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu\\ngestalten. IT’S ON\\nUS
#CREATEWITHUS
DEIN HR\\nKONTAKT
Christine\\nSchüßler
ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIMm/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIMm/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Marc O’Polo arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Bereich und über die Unternehmenswerte von Marc O’Polo. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mode zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIMm/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Mode und Kundenservice. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und unsere Werte teilen. Lass uns spüren, dass du für die Marke brennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Marc O'Polo vertraut. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst und verstehst, was die Marke einzigartig macht.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Position zu erläutern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du den Team-Spirit förderst. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Technikaffinität zeigen
Da die Stelle technikaffin ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Kassensystemen oder anderen digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst.