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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Leidenschaft für nachhaltige Mode und exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Startdatum: Ab sofort
WER WIR SIND
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
WER DU BIST
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
WAS DICH ERWARTET
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- Wellpass & Health Support
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
- Wertschätzung besonderer Momente
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
DEIN HR KONTAKT
Christine Schüßler
ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Filialleiter Outlet Wertheim m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo
Kontaktperson:
Marc O'Polo HR Team
ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Outlet Wertheim m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Marc O’Polo, unsere Werte und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Wissen im Fashion-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn du mit Leidenschaft sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In deiner Rolle als Filialleiter:in ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Vorbild bist. Teile deine Ideen und sei offen für Feedback. Das zeigt uns, dass du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und offen zu kommunizieren. Frag nach, wenn du etwas nicht verstehst, und teile uns deine Gedanken mit. Wir schätzen einen offenen Austausch und freuen uns auf deine Ideen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Outlet Wertheim m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O’Polo auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an, informiere dich über die Unternehmenswerte und die Philosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Filialleiter ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, wie du deine Mitarbeiter:innen motivierst und wie du mit Kunden umgehst. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu üben und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, offen und freundlich zu kommunizieren.
✨Frage nach den KPIs und Arbeitsabläufen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen KPIs und Arbeitsabläufen stellst, die in der Filiale wichtig sind. Das zeigt, dass du bereit bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen anzustreben. Es wird auch deutlich, dass du die Verantwortung ernst nimmst.