Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung unserer B2B-Partner und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Marc O'Polo - ein kreatives Team mit starkem Zusammenhalt.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Team-Events, flexible Mittagspausen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Partnerbeziehungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: 01.02.2027
Arbeitsumfang: Vollzeit
Zusatzfeld / Fachbereich: DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Dich erwartet ein bunt gemischtes Team aus sechs Personen. Wir sind leistungsorientiert, das kollegiale Miteinander steht bei uns aber ganz weit oben auf der Agenda. Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als selbstverständlich hin. Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Bei täglichen Spaziergängen in der Mittagspause oder beim gemeinsamen Lunch tauschen wir uns aus und knüpfen neue Kontakte. After-Work-Events und quartalsweise Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken unseren Teamspirit. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Deine Aufgaben:
- Du trägst Mitverantwortung für die operative Betreuung unserer B2B-Partner im Vororder-Prozess, einschließlich der Betreuung von Colect. Dabei gehst du aktiv in die Kommunikation mit unseren Partnern und internen Schnittstellen.
- Die operative Betreuung unseres B2B-Webshops unterstützt du und bearbeitest die damit verbundenen Anfragen unserer B2B-Partner.
- Im Bereich Sales Operations wirkst du bei relevanten Reporting-Themen mit, von der Erstellung eines Business-Konzepts über das Testing bis zum Abschluss. Danach bist du Ansprechpartner/in für Optimierungen und Anpassungen im Live-Betrieb.
- Die Aufnahme, Analyse und Bewertung interner und externer Anforderungen gehört zu deinen Aufgaben.
- Eigeninitiative bringst du bei der Optimierung aktueller Prozesse ein, damit unsere Abläufe zukunftsfähig bleiben.
- Bei wichtigen Ad-hoc-Themen arbeitest du eng mit deinem Team Lead zusammen.
Dein Profil:
- Dein Herz schlägt für Prozesse und Optimierungen. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Mit großem Engagement und hoher Serviceorientierung bereicherst du jedes Team. Dein Motto lautet: „Geht nicht gibt’s nicht.”
- Analytisches und strategisches Denken hilft dir, Herausforderungen als Lösungen zu sehen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Business Administration oder Wirtschaftsinformatik mit oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Kenntnisse in SAP (S/4 HANA und CAR) sind wünschenswert.
- Ein sicherer Umgang mit Excel gehört für dich zum Alltag.
Standort: Deutschland, Bayern, Stephanskirchen
Gesellschaft: 01 - International GmbH
Postleitzahl: 83071
Straße: Hofgartenstraße 1
Sprache der Stellenanzeige: Deutsch
Betreut durch: Hauptansprechpartner Sabrina Sämann
E-Mail: sabrinasaemann@marc-o-polo.com
Junior Manager Partner Management & Operations m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Als Aushilfe am Flughafen Berlin BER profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Verkaufsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu entfalten, sondern auch Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager Partner Management & Operations m/w/d erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Marc O´Polo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Marc O´Polo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Marc O´Polo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Marc O´Polo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Partner Management & Operations m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Marc O´Polo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Marc O´Polo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
