Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere SEA-Accounts und optimiere Kampagnen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches, junges Team mit offener Kultur und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im SEA und sicher im Umgang mit Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. Du bist Teil eines dynamischen, jungen Teams, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten. Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander. Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du verantwortest unsere SEA-Accounts über den Mid- und Lower-Funnel für 8 Länder und steuerst dabei als Bindeglied unsere externe Partneragentur.
- Du steuerst ein höheres Marketingbudget mit klarem Fokus auf Effizienz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum.
- Du optimierst unsere Search-, Performance-Max- und Demand-Gen-Kampagnen entlang der gesamten User Journey.
- Du sicherst die Qualität der vorhandenen Kampagnenstrukturen sowie Bidding-Ansätze und entwickelst diese weiter.
- Du analysierst Kampagnen fortlaufend auf ROI-Basis und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Du arbeitest eng mit dem Brand Marketing und dem Performance Marketing Team zusammen, um die bestmögliche Budgetverteilung und maximale Synergien zu gewährleisten.
WER DU BIST
- Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre fundierte, operative Erfahrung im SEA (idealerweise im B2C-E-Commerce oder einem dynamischen Agenturumfeld).
- Du hast keine Angst vor großen Budgets und bringst tiefgehendes Know-how in PMax- und Demand-Gen-Kampagnen mit.
- Du bist absolut sicher im Umgang mit dem Google Ads Manager, Microsoft Ads, Google Analytics (GA4) und Tools wie ProductsUp.
- Du hast bereits erfolgreich SEA-Accounts eigenständig gesteuert und bringst den nötigen Drive mit, die Accounts operativ zu managen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und freust dich darauf, mindestens 2 Tage pro Woche mit dem Team in unserem Büro in Stephanskirchen zusammenzuarbeiten.
WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday: Flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort.
- Workation in Europa: Bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme: Vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings.
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse: Vergünstigte Produkte und Nachlässe bei namenhaften Anbietern.
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support: Zugang zu über 6.500 Sportanlagen und betriebliche Gesundheitsförderung.
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing: Anfahrt zum Arbeitsplatz erleichtern.
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub: Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe.
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks: Gesunde, frische Gerichte und kostenlose Getränke.
- Unterstützung für Familien & Pflegende: Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld: Initiativen für eine nachhaltigere Zukunft.
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente: Feiern von besonderen Anlässen.
- Hundefreundliches Büro: Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
IT’S ON US #CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Manager Performance Marketing Sea M/W/D Arbeitgeber: Marc O´Polo
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, während du deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterentwickelst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf das Unternehmen, sondern auch auf die Gesellschaft. Die einzigartige Arbeitsumgebung in Stephanskirchen, kombiniert mit attraktiven Mitarbeiterbenefits, macht Marc O'Polo zu einem Ort, an dem Arbeit mehr als nur ein Job ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Performance Marketing Sea M/W/D erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Marc O´Polo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Marc O´Polo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Marc O´Polo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Marc O´Polo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Performance Marketing Sea M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Marc O´Polo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Marc O´Polo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Marc O´Polo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Marc O´Polo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Marc O´Polo einfügt.
