Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Marc O'Polo, ein nachhaltiger Premium-Modeanbieter mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Personalrabatt, Sportangebote, Weiterbildung und kostenlose Verpflegung im Store.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken. In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus. Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
- Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
- Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.
- Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
- Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.
Dein Profil:
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
- Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
- Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
- Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
Standort: Deutschland, Bayern, München
Stellv. Filialleiter München Theatinerstraße m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Marc O’Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Personalrabatten, Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zur Weiterbildung an der digitalen Marc O’Polo University. Hier arbeiten Sie nicht nur, sondern gestalten aktiv ein positives Einkaufserlebnis für unsere Kunden und feiern gemeinsam Erfolge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Filialleiter München Theatinerstraße m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Marc O’Polo auf LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Marke Marc O’Polo. Zeig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Unternehmenswerte verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mode zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Filialleiter München Theatinerstraße m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für nachhaltige Mode und den Einzelhandel. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, diese Leidenschaft mit unseren Kund:innen zu teilen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O’Polo und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Philosophie hinter der nachhaltigen Premium-Mode und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kundenberatung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, nutze das Interview, um dies zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu antworten, und stelle auch Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Ein offenes und freundliches Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über KPIs
Da du in der Position auch für kennzahlenbasierte Auswertungen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Arbeitsabläufe zu verbessern und den Erfolg des Stores zu steigern.
