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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Modeunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatt, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Verpflegung im Store.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist. Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen und bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Deine Aufgaben:
- Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
- In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
- Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
Dein Profil:
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
- Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
- Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
Standort: Deutschland, Niedersachsen, Hannover
Gesellschaft: 02 - Einzelhandels GmbH
Postleitzahl: 30159
Straße: Ernst-August-Platz 2
Sprache der Stellenanzeige: Deutsch
Betreut durch: Hauptansprechpartner Christine Schüßler
E-Mail: ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Store Manager Hannover ECE Denim (30h) m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Hannover ECE Denim (30h) m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Marc O’Polo, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht dich zu einem starken Kandidaten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Hannover ECE Denim (30h) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fashion-Bereich und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O'Polo und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Philosophie hinter der Mode und die Zielgruppe, um im Gespräch authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmensziele und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und nicht nur kurzfristig beschäftigt bist.