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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Renommierte Modekette mit Fokus auf Premium-Mode und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einer inspirierenden Atmosphäre und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine bekannte Modekette in Zürich sucht einen Deputy Store Manager für den Standort Glattpark. Sie unterstützen den Store-Manager, gewährleisten ein herausragendes Shopping-Erlebnis und verbessern die Arbeitsabläufe.
Anforderungen sind mehrere Jahre Erfahrungen im Detailhandel, Führungskompetenzen sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das Unternehmen bietet eine vielfältige Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Store Team Leader — Premium Fashion & Guest Experience Arbeitgeber: Marc O’Polo
Kontaktperson:
Marc O’Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Team Leader — Premium Fashion & Guest Experience
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern du kannst auch gleich ein paar wichtige Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission der Marke verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Team Leader — Premium Fashion & Guest Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Shopping-Erlebnis für Kunden verbessert hast – das interessiert uns brennend!
Führungskompetenzen zeigen: Wenn du Führungserfahrung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Arbeitsabläufe optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O’Polo vorbereitest
✨Kenntnis der Marke
Informiere dich gründlich über die Modekette und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Produkte und die Zielgruppe verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für die Marke zu vermitteln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hervorragendes Shopping-Erlebnis
Denke darüber nach, was ein herausragendes Einkaufserlebnis ausmacht. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du das Kundenerlebnis im Store verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement für die Gäste.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
