Operative Standorte: 2x Osteuropa, 1x Deutschland | Headquarter: Österreich Das Unternehmen ist ein Anlagenbauer für die Bahnwartungsindustrie und ist zudem für Industrie- und Militärkunden aktiv. Das Unternehmen wächst organisch seit über 10 Jahren mit
15% p.a. Mit
~350 Mitarbeitern ,
~€40 Mio. Umsatz
und Produktionsstandorten in
Osteuropa (2x) und Deutschland
ist das Unternehmen auf weiteres Wachstum eingestellt. Was fehlt: ein unternehmerischer CFO mit Anlagen-/Maschinenbauerfahrung, der die Finanzstruktur professionalisiert, die interne Organisation profitabel skaliert und zugleich – gemeinsam mit einem Produktionsverantwortlichen – Produktivität und Wertstrom in allen Werken deutlich steigert. Sie führen als zweiter Geschäftsführer den Finanzbereich (Finanzen, Controlling, Personal), bauen skalierungsfähige Strukturen auf und übernehmen zusätzlich die übergeordnete Verantwortung für Einkauf und Produktion – operativ vertreten durch einen Produktionsverantwortlichen auf Geschäftsleitungsebene. Das Geschäft ist projektgetrieben und variantenreich. Ein fundiertes Verständnis von Produktion und Variantenfertigung ist daher zentrale Voraussetzung. Die interne Organisation muss jetzt das Fundament liefern, das das Wachstum der nächsten Jahre trägt – kostenseitig unterproportional zur Umsatzentwicklung. Aufgaben
Verantwortung (CFO) für Finanzen, Controlling, Personal, IT, Produktion, Einkauf an drei Produktionsstandorten (2x Osteuropa, 1x Deutschland) –
operativ vertreten durch einen Produktions-verantwortlichen mit regelmäßiger eigener Präsenz an den Werksstandorten Ausbau der Strukturen im Finanzbereich
sowie Aufbau und Steuerung operativer und finanzieller
Kennzahlensysteme Substanzielle Steigerung der industriellen Leistungsfähigkeit der Werke durch Lean Management und Operational Excellence
(Wertstromoptimierung, Durchlaufzeitreduktion, Shopfloor-Management, KPI-Kultur) mit dem Ziel
substanzieller Produktivitäts- und Skalierungseffekte mit klarem Margenbeitrag
– unter Berücksichtigung der kulturellen Besonderheiten in Osteuropa Aktives
Working Capital Management
und messbare Verbesserung der Cash Conversion Mittelfristige Einführung eines modernen ERP-Systems
und Optimierung des Order-to-Cash-Prozesses Operative Integration von Zukäufen (Post-Merger-Integration mit Fokus auf Finanzen, Produktion und Supply Chain) in enger Abstimmung mit CEO und PE-InvestorSteuerung operativer KPIs und Reporting an den PE-Investor Qualifikation
Mehrjährige
Führungserfahrung als CFO
in projektgetriebenen, mittelständischen Produktionsunternehmen im internationalen Mehrstandort-Betrieb und in der Variantenfertigung Nachgewiesene Lean-Management- und Operational-Excellence-Kompetenz : Wertstromoptimierung, Shopfloor-Management, KPI-gestützte Produktionsführung Hands-on , pragmatisch und unternehmerisch geprägt – mit Freude an kurzen Entscheidungswegen und direkter operativer Wirkung Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und im Aufbau von Strukturen und Prozessen Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit in internationalen Produktionsumfeldern, idealerweise mit Bezug zu Osteuropa Nachweisliche Erfolge beim
Transformieren von Unternehmen : Strukturen aufgebaut, Zukäufe integriert, Wachstum operativ abgesichert Unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Private Equity /Finanzinvestoren; Erfahrung in operativer Post-Merger-IntegrationFließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in Österreich und im osteuropäischen Ausland ist von Vorteil Benefits
Sie arbeiten auf Augenhöhe mit dem Gründer-CEO und einem erfahrenen PE-Investor. Der erste Zukauf ist erfolgt, weitere sind geplant. Dies ist kein klassischer Konzernrahmen, sondern eine unternehmerische Aufgabe mit
echter Gestaltungsfreiheit, direkter Wirkung und einer monetär attraktiven Beteiligungsmöglichkeit
für Kandidaten, die nicht nur führen, sondern am weiteren Aufbau nachhaltig partizipieren wollen.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer & CFO (m/w/d) eines schnell wachsenden Anlagenbauers mit Private-Equity Unterstützun in Salzburg Arbeitgeber: MARCA Dienstleistung
Das Unternehmen bietet eine dynamische und unternehmerische Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen und Konzepte aktiv umzusetzen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer starken Unterstützung durch den Private-Equity-Gesellschafter haben Sie die Möglichkeit, in einem spannenden Marktumfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die attraktive Beteiligungsstruktur ermöglicht es Ihnen, direkt am geschaffenen Mehrwert zu partizipieren und somit langfristig von Ihrem Engagement zu profitieren.
