Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung und Vorbereitung von Speisen.
- Unternehmen: Marcels-Restaurant in Trier mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Dienstag bis Samstag, sonntags und montags frei.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Gastronomie hautnah.
- Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind gefragt, Vorkenntnisse sind nicht notwendig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 30000 € pro Jahr.
Wir, das gut bürgerliche Restaurant Marcel`s in Trier suchen zur Verstärkung unseres Teams, ab sofort eine Küchenhilfe (m/w/d).
Die Arbeitszeiten sind Dienstag-Samstag von 17:00-23:00 Uhr (Sonntag und Montag sind Ruhetag).
Ihr Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden und vorbereitenden Arbeiten in der Küche.
Über die Weihnachtsfeiertage haben wir immer geschlossen.
Die Bezahlung ist übertariflich und der Position angemessen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bei Marcel`s, Gartenfeld 14, D-54295 Trier, oder unter der Tel.-Nummer 0651‑46089000 oder einfach zu den Öffnungszeiten vorbeikommen.
Küchenhilfe ( m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Marcels-Restaurant Marcel Pfeil
Marcels-Restaurant bietet eine einladende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Als Küchenhilfe profitieren Sie von übertariflicher Bezahlung und einem klaren Arbeitszeitrahmen, der Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem gut bürgerlichen Restaurant in Trier zu arbeiten, das während der Weihnachtsfeiertage geschlossen ist, was Ihnen zusätzliche Erholungszeiten bietet.
Kontaktdaten:
Marcels-Restaurant Marcel Pfeil Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenhilfe ( m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Marcels-Restaurant Marcel Pfeil interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhilfe ( m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Marcels-Restaurant Marcel Pfeil damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Marcels-Restaurant Marcel Pfeil gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Marcels-Restaurant Marcel Pfeil genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Marcels-Restaurant Marcel Pfeil!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marcels-Restaurant Marcel Pfeil vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Marcels-Restaurant Marcel Pfeil zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Marcels-Restaurant Marcel Pfeil ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
