Auf einen Blick
- Aufgaben: Freundlicher Empfang und Betreuung der Gäste, Check-in & Check-out, Reservierungsbearbeitung.
- Unternehmen: Das ibis Hotel Wörthersee bietet modernen Komfort und herzlichen Service.
- Vorteile: Saison- oder Jahresstelle mit einem tollen Team und internationalem Flair.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines gastfreundlichen Teams und erlebe die Hotellerie hautnah.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Stressresistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das ibis Hotel Wörthersee steht für modernen Komfort, herzlichen Service und internationale Standards innerhalb der Accor Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Rezeption — als Saisonstelle oder Jahresstelle.
DU ARBEITEST GERNE MIT MENSCHEN, BEHÄLTST AUCH IN STRESSIGEN SITUATIONEN DEN ÜBERBLICK UND MÖCHTEST IN EINEM INTERNATIONALEN HOTEL ARBEITEN? DANN KOMM ZU UNS INS IBIS HOTEL WÖRTHERSEE UND WERDE TEIL EINES TEAMS, DAS FÜR GASTFREUNDSCHAFT, QUALITÄT UND ZUSAMMENHALT STEHT.
DEINE AUFGABEN – ABWECHSLUNGSREICH & VERANTWORTUNGSVOLL:- Freundlicher Empfang und Betreuung der Gäste
- Check-in & Check-out Abwicklung
- Bearbeitung von Reservierungen (telefonisch & online)
- Kassenführung und Tagesabschlüsse
- Gästekorrespondenz / Schriftverkehr
- Telefonannahme und Informationen zu Hotel-Leistungen
Rezeptionistin / Rezeptionist (m/w/d) am Wörthersee - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Marché
Das ibis Hotel Wörthersee bietet nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Österreichs, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Gastfreundschaft und Qualität legt. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Accor Gruppe und einem internationalen Arbeitsumfeld ist dies der ideale Ort für Menschen, die gerne mit Gästen arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
