Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Performance und Wirtschaftlichkeit unserer Photovoltaik-Anlagen.
- Unternehmen: MARCLEY revolutioniert die Energieversorgung in Mehrfamilienhäusern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Startup-Atmosphäre mit echter Wertschätzung und transparentem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und mache grünen Strom für alle zugänglich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Asset Management von Photovoltaik-Anlagen und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Als Asset Manager:in Photovoltaik bei MARCLEY verantwortest Du die Performance und Wirtschaftlichkeit unseres wachsenden Anlagenportfolios – und bist damit ein zentraler Hebel für den langfristigen Erfolg unseres Geschäftsmodells. Du stellst sicher, dass unsere PV-Anlagen effizient betrieben werden, identifizierst gezielt Optimierungspotenziale und entwickelst Strategien zur nachhaltigen Wertsteigerung unserer Assets. Dabei denkst Du nicht nur im Hier und Jetzt, sondern immer einen Schritt weiter: Wie holen wir mehr aus unseren Anlagen heraus? Wie werden wir noch besser, schneller und skalierbarer? In Deiner Rolle übernimmst Du Verantwortung, gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse mit und trägst dazu bei, ein Asset Management aufzubauen, das mit unserem Wachstum mithalten kann. Wenn Du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen, Ownership zu übernehmen und gemeinsam im Team etwas Großes aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den technischen und kaufmännischen Betrieb der Photovoltaik-Anlagen nach Inbetriebnahme; Sicherstellen der langfristigen Effizienz, Stabilität und Wirtschaftlichkeit.
- Überwachung der Anlagenperformance anhand von Monitoring-Systemen, Analyse von Ertragsdaten und KPIs (z. B. Performance Ratio, Verfügbarkeiten) und frühzeitiges Erkennen von Abweichungen zur Ableitung gezielter Optimierungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Ertragsoptimierung sowie kontinuierliche Bewertung ihrer Wirkung.
- Steuerung externer Dienstleister (O&M), Wartung und Service – Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen, Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und Qualitätsstandards.
- Verantwortung für das Störungs- und Ticketmanagement: Identifikation, Priorisierung und nachhaltige Behebung von Störungen.
- Erstellung regelmäßiger Performance-Analysen, Betriebsreports und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder.
- Verwaltung technischer und kaufmännischer Dokumentationen – Sicherstellung, dass alle relevanten Unterlagen im laufenden Betrieb vollständig und aktuell sind.
- Begleitung des Übergangs neuer Projekte in den Betrieb und Sicherstellung aller Voraussetzungen für einen stabilen Go‑Live.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Planung und Umsetzung – strukturiertes Feedback zur Verbesserung zukünftiger Projekte.
- Unterstützung bei Themen wie Netzbetreiberkommunikation, Einspeisemanagement, Abrechnungsdaten und regulatorischen Anforderungen im laufenden Betrieb.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Asset‑ und Betriebsstrategie – Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit von Prozessen aufbauen.
Dein Profil
- Erfahrung im technischen oder kaufmännischen Asset Management von Photovoltaik‑Anlagen bzw. vergleichbaren Energieanlagen.
- Gutes Verständnis für Betrieb, Monitoring‑Systeme, relevante KPIs und Performancekennzahlen.
- Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von O&M‑Dienstleistern sowie Kenntnis von Serviceverträgen und SLAs.
- Analytisch stark, datengetrieben – Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten.
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten, auch bei gleichzeitigem Fokus auf mehrere Anlagen.
- Gutes technisches Verständnis (z. B. Elektrotechnik, Energiesysteme) und schnelle Einarbeitung in neue Themen.
- Klare und professionelle Kommunikation – Koordination unterschiedlicher Stakeholder sicher.
- Eigeninitiative, Anspruch, Prozesse und Anlagenperformance kontinuierlich zu verbessern.
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen, Dinge aktiv voranzutreiben und in einem Umfeld mit Tempo und Wachstum zu arbeiten.
- Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation – von Vorteil.
Du findest bei uns
- Eine sinnstiftende Mission: Gemeinsam gestalten wir die Energiewende aktiv mit und machen grünen Strom für Mehrfamilienhäuser sowohl zugänglich als auch bezahlbar.
- Eine zukunftssichere Branche mit hoher Relevanz für die Energiewende.
- Echte Partizipation: Durch Mitarbeitertätigkeit profitierst Du vom Erfolg von MARCLEY.
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
- Flexibilität nach Deinen Bedürfnissen: Remote Work ist bei uns gelebte Realität.
- Workation‑Kultur: Mehrmals im Jahr kommen wir als gesamtes Team für einen Arbeits‑Urlaub zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und unseren Teamspirit zu stärken.
- Wachstum und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erfahrene Sparringspartner:innen für Deinen Fortschritt.
- Eine Kultur, die Dich begeistern wird: Echte Wertschätzung, transparente Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe.
- Startup‑Spirit mit Substanz: Als wachsendes Unternehmen die perfekte Mischung aus Innovation, Gestaltungsfreiraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Bewerbung- und Kontaktinformationen
Du möchtest Teil von MARCLEY werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ein Lebenslauf reicht erst einmal aus. Andere Dokumente fordern wir ggf. noch nach. Solltest du Rückfragen zu deiner Bewerbung haben, melde dich gerne per E-Mail: jobs@marcley.de.
Über uns
Die MARCLEY GmbH aus Hannover revolutioniert die Energieversorgung in Mehrfamilienhäusern. Unser Ziel: Bewohnern grünen und günstigen Solarstrom vom eigenen Dach bieten – und das ohne Aufwand und Kosten für sie und die Eigentümer. In Deutschland haben nur 0,27 % der 3,3 Mio. Mehrfamilienhäuser eine PV-Anlage, die die Bewohner direkt versorgt. Das ändern wir! Du hast Lust an dieser Vision teilzuhaben? Dann bewirb Dich jetzt!
Asset Manager Photovoltaik (m/w/d) – Performance macht den Unterschied Arbeitgeber: Marcley
MARCLEY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Workations. Hier hast Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen in einem zukunftssicheren Sektor umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset Manager Photovoltaik (m/w/d) – Performance macht den Unterschied erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Asset Manager:in Photovoltaik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei MARCLEY. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Photovoltaik-Branche und über unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Strategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager Photovoltaik (m/w/d) – Performance macht den Unterschied mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Photovoltaik-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, wie gut du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle genau verstanden hast und weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von MARCLEY zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marcley vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Photovoltaik vertraut. Informiere dich über neue Technologien, Marktbedingungen und relevante KPIs, die für die Performance von PV-Anlagen entscheidend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Optimierungsmaßnahmen umgesetzt hast. Zeige, wie du analytisch denkst und datengetrieben Entscheidungen triffst, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, deine Ideen klar und professionell zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern geht.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.