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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: BOHLER BETONBEARBEITUNGEN AG, Teil der DÄTWYLER GRUPPE AG, bekannt für Präzision im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind ein Muss, Hands-on-Mentalität ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Widerstand zwecklos: Wir gehen durch Decken, Wände und Böden, wenn andere schon auf Granit beißen. Die BOHLER BETONBEARBEITUNGEN AG bohrt, schneidet, presst und beißt mit ihren 15 engagierten Mitarbeitenden und Lernenden Beton mit höchster Präzision und ist eine bekannte Spezialistin für Fugenschneidearbeiten im Straßen- und Tiefbau. Lokal stark verwurzelt und regional fest verankert sowie national integriert in die DÄTWYLER GRUPPE AG - eine führende und unabhängige sowie familiengeführte Unternehmensgruppe im Baunebengewerbe in den Geschäftsbereichen Betonbearbeitung/Fugentechnik, Rückbau/Entkernung, Metallbautechnik, Gebäudetechnik sowie Kanal-Service und Facility Management mit über 400 Mitarbeitenden und Lernenden in der Schweiz.
Mit uns hast Du die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln, zu positionieren und beruflich einzubringen. Es erwarten Dich ein spannendes Umfeld, ein bewährtes Team und vielfältige Aufgaben.
Deine Verantwortung mit Blick auf die unternehmerischen Ziele: In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden und die Anforderungen unserer wertvollen Mitarbeitenden. Du stellst gemeinsam mit Deinem Team das Tages- und Projektgeschäft sicher und übernimmst die Personalführung und die Auftragsabwicklung. Dabei kannst Du Deine Menschenkenntnisse, Dein Verhandlungsgeschick wie auch Deine Umsetzungsstärke jederzeit Dir und Deinem Team als Vorbild unter Beweis stellen. Du führst dabei Projekte, besuchst Baustellen, betreust Kunden, verhandelst mit Lieferanten, förderst die Mitarbeitenden, begleitest Partnerunternehmen und rechnest Baustellen zur Zufriedenheit aller ab.
Deine Skills, um uns sowie unsere Kunden und Mitarbeitenden voranzubringen: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig, bist zielstrebig und willst etwas erreichen sowie weist eine Hands-on-Mentalität auf. Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung und hast bereits eine Weiterbildung in den Bereichen Hoch-/Tiefbau oder Architektur/Bauleitung erfolgreich absolviert oder bist in Ausbildung dazu. Du konntest Deine Fähigkeiten und Fertigkeiten inklusive Führungserfahrung bereits einige Jahre erfolgreich unter Beweis stellen. Deine Kenntnisse mit den Produkten von Microsoft sowie mit SORBA und ABACUS helfen Dir zur effizienten sowie effektiven Abwicklung dieser vielfältigen Aufgaben.
Betriebsleiter/in Arbeitgeber: Marco Dätwyler Gruppe AG
Kontaktperson:
Marco Dätwyler Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die du als Betriebsleiter/in angehen könntest. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Betriebsleiter/in vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen für die Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Dätwyler Gruppe AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BOHLER BETONBEARBEITUNGEN AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Betriebsleiter/in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, dein Verhandlungsgeschick oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, selbst anzupacken. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du dein Team motivierst, gemeinsam anpacken zu können.