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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Betonrückbau und Fugentechnik mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: BOHLER BETONBEARBEITUNGEN AG, Teil der DÄTWYLER GRUPPE AG, bekannt für Präzision im Bau.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, ein bewährtes Team und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 400 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich, Hands-on-Mentalität ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Widerstand zwecklos: Wir gehen durch Decken, Wände und Böden, wenn andere schon auf Granit beißen. Die BOHLER BETONBEARBEITUNGEN AG bohrt, schneidet, presst und beißt mit ihren 15 engagierten Mitarbeitenden und Lernenden Beton mit höchster Präzision und ist eine bekannte Spezialistin für Fugenschneidearbeiten im Straßen- und Tiefbau.
Lokal stark verwurzelt und regional fest verankert sowie national integriert in die DÄTWYLER GRUPPE AG - eine führende und unabhängige sowie familiengeführte Unternehmensgruppe im Baunebengewerbe in den Geschäftsbereichen Betonbearbeitung/Fugentechnik, Rückbau/Entkernung, Metallbautechnik, Gebäudetechnik sowie Kanal-Service und Facility Management mit über 400 Mitarbeitenden und Lernenden in der Schweiz.
Mit uns hast Du die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln, zu positionieren und beruflich einzubringen. Es erwarten Dich ein spannendes Umfeld, ein bewährtes Team und vielfältige Aufgaben.
Deine Verantwortung mit Blick auf die unternehmerischen Ziele: In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden und die Anforderungen unserer wertvollen Mitarbeitenden. Du stellst gemeinsam mit Deinem Team das Tages- und Projektgeschäft sicher und übernimmst die Personalführung und die Auftragsabwicklung. Dabei kannst Du Deine Menschenkenntnisse, Dein Verhandlungsgeschick wie auch Deine Umsetzungsstärke jederzeit Dir und Deinem Team als Vorbild unter Beweis stellen. Du führst dabei Projekte, besuchst Baustellen, betreust Kunden, verhandelst mit Lieferanten, förderst die Mitarbeitenden, begleitest Partnerunternehmen und rechnest Baustellen zur Zufriedenheit aller ab.
Deine Skills, um uns sowie unsere Kunden und Mitarbeitenden voranzubringen: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig, bist zielstrebig und willst etwas erreichen sowie weist eine Hands-on-Mentalität auf. Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung und hast bereits eine Weiterbildung in den Bereichen Hoch-/Tiefbau oder Architektur/Bauleitung erfolgreich absolviert oder bist in Ausbildung dazu. Du konntest Deine Fähigkeiten und Fertigkeiten inklusive Führungserfahrung bereits einige Jahre erfolgreich unter Beweis stellen. Deine Kenntnisse mit den Produkten von Microsoft sowie mit SORBA und ABACUS helfen Dir zur effizienten sowie effektiven Abwicklung dieser vielfältigen Aufgaben.
Betriebsleiter/in Betonrückbau/Fugentechnik Arbeitgeber: Marco Dätwyler Gruppe AG
Kontaktperson:
Marco Dätwyler Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/in Betonrückbau/Fugentechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/in Betonrückbau/Fugentechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Betriebsleiter/in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Dätwyler Gruppe AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Betonrückbau und Fugentechnik vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team fördern und unterstützen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.