Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Betonrückbau und Fugentechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und wachse mit uns.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung mit Blick auf die unternehmerischen Ziele: In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden und die Anforderungen unserer wertvollen Mitarbeitenden. Du stellst gemeinsam mit Deinem Team das Tages- und Projektgeschäft sicher und übernimmst die Personalführung und die Auftragsabwicklung.
Dabei kannst Du Deine Menschenkenntnisse, Dein Verhandlungsgeschick wie auch Deine Umsetzungsstärke jederzeit Dir und Deinem Team als Vorbild unter Beweis stellen. Du führst dabei Projekte, besuchst Baustellen, betreust Kunden, verhandelst mit Lieferanten, förderst die Mitarbeitenden, begleitest Partnerunternehmen und rechnest Baustellen zur Zufriedenheit aller ab.
Deine Skills, um uns sowie unsere Kunden und Mitarbeitenden voranzubringen: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig, bist zielstrebig und willst etwas erreichen sowie weist eine Hands-on-Mentalität auf. Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung und hast bereits eine Weiterbildung in den Bereichen Hoch-/Tiefbau oder Architektur/Bauleitung erfolgreich absolviert oder bist in Ausbildung dazu. Du konntest Deine Fähigkeiten und Fertigkeiten inklusive Führungserfahrung bereits einige Jahre erfolgreich unter Beweis stellen. Deine Kenntnisse mit den Produkten von Microsoft sowie mit SORBA und ABACUS helfen Dir zur effizienten sowie effektiven Abwicklung dieser vielfältigen Aufgaben.
Geschäftsführer/in Stv. Betonrückbau/Fugentechnik Arbeitgeber: Marco Dätwyler Gruppe AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Betonrückbau und Fugentechnik zu arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in Stv. Betonrückbau/Fugentechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeig, wie deine Erfahrungen im Betonrückbau und der Fugentechnik dir helfen können, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in Stv. Betonrückbau/Fugentechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten ersten Eindruck. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du uns deine Unterlagen schickst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Dätwyler Gruppe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Verantwortung übernommen, Projekte erfolgreich geleitet oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da die Rolle viel mit Personalführung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mitarbeiterförderung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen wie Microsoft, SORBA und ABACUS hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient abzuwickeln.
