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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Anforderungen und entwickle passende Lösungen für SAP HCM-Module.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Basel mit Fokus auf HR-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Oracle DBA und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsort Basel
Aufgaben
- Analyse und Aufnahme der Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen
- Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B. SuccessFactors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.B. Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key-Usern sowie Endanwendern
- Mitwirkung bei HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen
- Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR-Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Praxis mit mehrjähriger Erfahrung als Oracle DBA
- Tiefes Know-how in Oracle (RAC, ASM, RMAN, Data Guard, OEM) sowie solide Erfahrung mit Linux und Windows
- Gute Kenntnisse in MS SQL Server sowie Interesse an Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform) und Skripting (Python, PowerShell, Shell)
- Erfahrung in agilen Setups (idealerweise SAFe) sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für Einsätze in Randzeiten
Sprachen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior Oracle Database Administrator (DBA) Arbeitgeber: Marco Fuhrer Management Consultants
Kontaktperson:
Marco Fuhrer Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Oracle Database Administrator (DBA)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Oracle DBA dazu passen. Wir haben viele Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Oracle Database Administrator (DBA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Oracle DBA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du mit Oracle, Linux oder agilen Setups gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Fuhrer Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der HR-Fachbereiche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Oracle DBA dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Lösung von Problemen zeigen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein tiefes Wissen über Oracle-Datenbanken und verwandte Technologien zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu RAC, ASM oder RMAN zu beantworten und zeige, dass du auch mit Linux und Windows vertraut bist.
✨Agile Methoden im Fokus
Wenn du Erfahrung in agilen Setups hast, bringe das zur Sprache! Erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, was du meinst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.