Software Architect

Software Architect

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Architektur unseres Portals und arbeite eng mit dem System Architect zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem agilen Entwicklungsteam.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team mit Hands-on-Engineering.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem modernen, dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur oder als Senior Lead Developer, Kenntnisse in Java, Spring und React.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Als Software Architect übernehmen Sie die technische Verantwortung für eines unserer Entwicklungsteams innerhalb des Agile Release Trains.
  • Sie gestalten die Architektur unseres Portals aktiv mit und arbeiten eng mit dem System Architect zusammen, der die Gesamtarchitektur verantwortet.
  • Sie erstellen Solution Designs, wirken bei Architekturentscheiden mit, treiben die technische Weiterentwicklung des Portals voran und stellen sicher, dass Architekturprinzipien, Security- und Qualitätsanforderungen auf Teamebene eingehalten werden.
  • Zudem unterstützen Sie die technische Roadmap, coachen Entwicklerinnen und Entwickler, fördern gute Engineering Practices und wirken beim Aufbau einer nachhaltigen und modernen Portalarchitektur mit.
  • Hands-on-Engineering ist für Sie selbstverständlich und gehört zu Ihrem Rollenverständnis dazu.

Anforderungen

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur oder in einer Rolle als Senior Lead Developer und möchten Ihre Expertise in einem modernen, agilen Umfeld einsetzen.
  • Java, Spring, React sowie REST-APIs sind Teil Ihres Alltags, ebenso wie CI/CD-Pipelines, Infrastructure-as-Code und Cloud-nahe Entwicklung auf Basis von Azure-Services.
  • Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und bringen konzeptionelle Stärke sowie praktische Umsetzungsfähigkeit mit.
  • Der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern bereitet Ihnen Freude und Sie unterstützen das Team aktiv mit Ihrem technischen Know-how.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; eine passende Hochschulausbildung und Zertifizierungen (z. B. in Architektur oder SAFe) sind von Vorteil.

Software Architect Arbeitgeber: Marco Fuhrer Management Consultants

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten als Software Architect voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die sich ideal für kreative Lösungen und persönliche Entfaltung eignet.
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Kontaktperson:

Marco Fuhrer Management Consultants HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Architect

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwarearchitekten und Entwicklern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Architekturfragen, die für die Rolle eines Software Architects relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Projekte und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt den Arbeitgebern, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architect

Softwarearchitektur
Java
Spring
React
REST-APIs
CI/CD-Pipelines
Infrastructure-as-Code
Azure-Services
Analytisches Denken
Konzeptionelle Stärke
Praktische Umsetzungsfähigkeit
Stakeholder-Kommunikation
Coaching von Entwicklern
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwarearchitektur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle bei StudySmarter interessierst.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten als Software Architect unter Beweis stellen.

Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Technologien aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du mit Java, Spring oder Cloud-Entwicklung gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Fuhrer Management Consultants vorbereitest

Verstehe die Architektur

Mach dich mit den Grundlagen der Softwarearchitektur vertraut, insbesondere mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, bei denen du als Software Architect oder Senior Lead Developer tätig warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Architekturentscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da das Coachen von Entwicklern Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du andere unterstützt und förderst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du gute Engineering Practices gefördert hast und wie dein Team davon profitiert hat.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

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Marco Fuhrer Management Consultants
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