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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Junioren-Aufstiegsprogramms und erlerne Führungskompetenzen in nur 12 Monaten.
- Arbeitgeber: EDEKA ist ein traditionsreiches Unternehmen mit exzellenten Zukunftsaussichten.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung, regelmäßiges Feedback und Unterstützung von erfahrenen Mentoren.
- Warum dieser Job: Nutze die Kombination aus Theorie und Praxis für eine erfolgreiche Karriere im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich zur Nachwuchsführungskraft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Spitzenqualität in Sachen Zukunftsaussichten ohne Wenn und Aber! Klingt nicht nur nach einem guten Plan, ist es auch! Mit unserem Junioren-Aufstiegsprogramm JAP lässt er sich in kurzer Zeit verwirklichen.
In nur 12 Monaten erwerben Sie in dem traditionsreichsten EDEKA-Fortbildungsprogramm vielfältige Handlungskompetenzen für mehr Verantwortung und eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Dabei werden Sie an die Aufgaben einer Führungskraft herangeführt und erlernen wichtige Fähigkeiten, wie die Analyse von Geschäftszahlen, Absatzförderung und Mitarbeiterführung. Kurzum: Sie machen sich Häppchen für Häppchen bereit für Ihre Karriere. Den besonderen Kick macht dabei die Kombination von Theorie in den Seminaren und Praxis im Tagesgeschäft des Marktes aus. Und das Sahnehäubchen ist das Sammeln erster Erfahrungen als Nachwuchsführungskraft – immer begleitet von einer erfahrenen Unterstützung und mit regelmäßigem Feedback.
Wir erwarten:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel
- erste Berufserfahrung nach der Ausbildung
- gute bis sehr gute Leistungen im Markt
- ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse
- kaufmännisches Denkvermögen
- persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
#J-18808-Ljbffr
Junioren-Aufstiegsprogramm Arbeitgeber: Marco Jakobi e.K.
Kontaktperson:
Marco Jakobi e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren-Aufstiegsprogramm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Junioren-Aufstiegsprogramms geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und zur Analyse von Geschäftszahlen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Programm! Erkläre, warum du dich für das Junioren-Aufstiegsprogramm interessierst und wie es zu deinen beruflichen Zielen passt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren-Aufstiegsprogramm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über EDEKA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über EDEKA und das Junioren-Aufstiegsprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, das Fortbildungsprogramm und die Anforderungen zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und ansprechend gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Programm und deine Eignung darlegst. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Jakobi e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da das Junioren-Aufstiegsprogramm auf die Entwicklung von Führungskräften abzielt, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und deinem Verständnis von Teamdynamik zu beantworten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über EDEKA und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner zukünftigen Rolle zu fördern.
✨Beispiele für deine Erfolge bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder ersten Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftszahlen oder der Absatzförderung demonstrieren. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungen und dem Feedback-Prozess im Programm stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen.
