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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Junioren-Aufstiegsprogramms und entwickle deine Führungskompetenzen im Frischebereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das dir die Chance gibt, in der Lebensmittelbranche aufzusteigen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praxisnahe Weiterbildung, regelmäßiges Feedback und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze diese einmalige Gelegenheit, um deine Karriere im Frischebereich zu starten und Kunden glücklich zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk oder Einzelhandel haben und kundenorientiert sein.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 12 Monate und kombiniert Theorie mit praktischen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für alle, die in Sachen Führungsposition im Frischebereich gerne ein Pfund drauflegen und sich 1a-Chancen verschaffen möchten, ist das Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung, kurz JAP Bedienung, genau das Richtige.
Das 12-monatige Aufstiegsprogramm ist eine qualifizierte Fortbildung mit Fokus auf die speziellen Anforderungen im Frischebereich. Im Laufe des Programms bauen Sie Ihre Führungskompetenzen aus, erlernen den Umgang mit Kennzahlen, vertiefen Ihr Fachwissen und stärken Ihre Kundenorientierung. Dank der engen Kombination von Praxis und Theorie bereiten Sie sich innerhalb eines Jahres auf Führungsaufgaben vor und entwickeln sich durch regelmäßiges Feedback im Markt und in vielfältigen Seminaren auch persönlich weiter.
Wir erwarten:
- Berufsausbildung zum/zur Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk oder Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel
- erste Berufserfahrung nach der Ausbildung
- gute bis sehr gute Leistungen in der Bedienabteilung
- Spaß im direkten Umgang mit Kunden
- ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse im Frischebereich
- kaufmännisches Denkvermögen
- persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
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Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung Arbeitgeber: Marco Jakobi e.K.
Kontaktperson:
Marco Jakobi e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um deine Führungskompetenzen in deinem aktuellen Job zu zeigen. Übernimm Verantwortung für kleine Projekte oder hilf bei der Einarbeitung neuer Kollegen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Frischebereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Produkte und Sortimente hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Programms verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Frischebereich, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf das Junioren-Aufstiegsprogramm vorbereiten.
Zeige deine Kundenorientierung: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im direkten Kundenkontakt. Beschreibe, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für das Programm und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Junioren-Aufstiegsprogramm bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Jakobi e.K. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Frischebereich
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Wissen im Frischebereich zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Lebensmitteln und deren Qualität hast, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da das Programm auf die Entwicklung von Führungskompetenzen abzielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Das kann auch in Form von Teamarbeit oder Projekten geschehen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kennzahlen vor
Da der Umgang mit Kennzahlen ein wichtiger Bestandteil des Programms ist, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kundenorientierung parat haben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
