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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team und biete exzellenten Kundenservice in der Modewelt.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo steht für innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatt, Sportangebote und kostenlose Verpflegung im Store.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technisches Know-how sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten unbefristete Verträge sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. Finanzielle Benefits & Provision Unbefristete Verträge Weiterbildung Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. ChristineSchuessler@marc-o-polo.
Marc O’Polo sucht Store Manager m/w/d Vollzeit Arbeitgeber: Marc'O Polo
Kontaktperson:
Marc'O Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marc O’Polo sucht Store Manager m/w/d Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche, insbesondere im Bereich nachhaltige Mode. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke Marc O’Polo und ihre Werte hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamentwicklung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein technisches Wissen, um zu zeigen, wie du moderne Technologien zur Verbesserung des Kundenservices und der internen Abläufe einsetzen kannst. Das wird deine digitale Affinität hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen, insbesondere an Wochenenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Anforderungen der Position anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marc O’Polo sucht Store Manager m/w/d Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O’Polo und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Fashion-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamleitung, Organisation und technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Nachhaltigkeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu Marc O’Polo passt und welche Erfahrungen du in die Rolle des Store Managers einbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc'O Polo vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für nachhaltige Mode und hochwertige Materialien zu sprechen. Zeige, dass du die Werte von Marc O’Polo teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Technikaffinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Kassensystemen oder anderen digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und ein digitales Mindset hast, das dir hilft, effizient zu arbeiten.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Da Wochenendarbeit Teil des Jobs ist, solltest du deine Bereitschaft und Flexibilität betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten mit deinem Lifestyle in Einklang bringst und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.