Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle umfassende Managed Services-Lösungen und präsentiere sie überzeugend.
- Unternehmen: Marco Technologies, ein innovatives Unternehmen im Bereich Managed Services.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 10% Anreiz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Option verfügbar, Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Lösungen, Microsoft-Zertifizierungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 190709 - 190709 € pro Jahr.
Der Senior Solutions Architect – Managed Services ist Marcos technischer Pre-Sales-Leiter für Managed Services, verantwortlich für das Design und die Vorschläge umfassender Managed Services-Engagements für mittelständische und Unternehmensklienten. Diese Rolle verbindet tiefes technisches Fachwissen mit kommerzieller Kompetenz – Lösungen über Endbenutzer-Computing, Netzwerk, Server, Cloud und Sicherheit zu entwerfen und diese Komplexität in überzeugende, executive-fähige Vorschläge zu übersetzen.
Der Solutions Architect arbeitet eng mit Vertriebsmitarbeitern während des gesamten Verfolgungszyklus zusammen, von der ersten Entdeckung bis zur Angebotsabgabe und Übergabe an die Post-Sales-Teams. Dies ist eine Rolle für einen Einzelbeitragenden mit der Möglichkeit, junior technische Mitarbeiter zu betreuen.
WESENTLICHE FUNKTIONEN:- Leitung technischer Entdeckungssitzungen mit Unternehmens- und Mittelstandsinteressenten zur Bewertung aktueller Umgebungen, Aufdeckung von Schmerzpunkten und Identifizierung von Managed Services-Möglichkeiten.
- Entwicklung umfassender Managed Services-Lösungen, die Endbenutzersupport, Netzwerkmanagement, Server- und Cloud-Infrastruktur sowie Sicherheitsoperationen umfassen.
- Erstellung detaillierter Leistungsbeschreibungen, Service-Level-Vorschläge und Preisgestaltungen, die die Bedürfnisse der Kunden mit Marcos Managed Services-Fähigkeiten in Einklang bringen.
- Präsentation und Verteidigung vorgeschlagener Lösungen gegenüber technischen Stakeholdern, IT-Führungskräften und C-Suite-Executives mit Klarheit und Vertrauen.
- Partnerschaft mit Vertriebsmitarbeitern zur Entwicklung von Verfolgungsstrategien für neue und erweiterte Managed Services-Möglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit Liefer- und Betriebsteams, um sicherzustellen, dass vorgeschlagene Managed Services-Lösungen umsetzbar, skalierbar und profitabel sind.
- Fachliche Expertise in ITIL-Frameworks, ITSM-Tools und Modellen der Unternehmensdienstleistung, einschließlich Co-Managed, Fully Managed und Hybrid-Arrangements.
- Leitung und Mitwirkung an technischen Antworten auf RFPs und RFIs, um die Qualität, Genauigkeit und wettbewerbliche Differenzierung der Vorschläge sicherzustellen.
- Anwendung tiefen Wissens über Microsoft-Technologien – einschließlich Microsoft 365, Intune, Azure und Windows Server – zur Architektur moderner Managed End-User- und Infrastruktur-Lösungen.
- Entwurf und Vorschlag von Managed Network-Lösungen, einschließlich LAN/WAN, SD-WAN, drahtloser Netzwerke sowie Netzwerküberwachung und -management.
- Architektur von Server- und Hybrid-Cloud-Managed-Lösungen unter Nutzung von Virtualisierung (VMware/Hyper-V), Azure und On-Premises-Infrastruktur.
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Marcos Managed Services-Portfolio durch Marktanalysen, Wettbewerbsinformationen und Kundenfeedback an die Leitung der Service-Linie.
- Abstimmung mit Projektmanagement und Post-Sales-Engineering zur Bereitstellung angemessener Dokumentation für erfolgreiche Übergaben.
- Mentoring von junior technischen Mitarbeitern und Beitrag zum Wissensaustausch sowie zur Entwicklung von Best Practices im gesamten Pre-Sales-Team.
- Teilnahme an Marcos Technology Practice Group (TPG) und Managed Services-Communities, um über Serviceangebote, Tools und Lieferstandards auf dem Laufenden zu bleiben.
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie sieben oder mehr Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, Managed Services oder Lösungsarchitektur; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Bevorzugte Microsoft-Zertifizierungen (Azure Administrator, Azure Solutions Architect, Microsoft 365 Certified oder gleichwertig).
- ITIL Foundation-Zertifizierung oder höher bevorzugt.
- Gültiger Führerschein, Nachweis einer persönlichen Versicherung und ein akzeptables Fahrverhalten.
- Tiefe Expertise in Modellen der Unternehmensbereitstellung von Managed Services, einschließlich Co-Managed, Fully Managed und hybriden Servicevereinbarungen.
- Starkes Wissen über ITIL-Frameworks und ITSM-Best Practices; Fähigkeit, fließend über Service Management und operationale Governance mit Unternehmenskäufern zu sprechen.
- Praktische oder architektonische Kenntnisse von Microsoft-Endbenutzer-Computing-Technologien, einschließlich Microsoft 365, Intune, Entra ID und Endpoint-Management.
- Solides Verständnis der Netzwerk-Infrastruktur, einschließlich LAN/WAN, SD-WAN, drahtloser Netzwerke sowie Netzwerküberwachung und -management.
- Erfahrung mit Server- und Hybrid-Cloud-Umgebungen, einschließlich Windows Server, Azure, VMware/Hyper-V und On-Premises-Infrastrukturmanagement.
- Nachgewiesene Fähigkeit, executive-fähige Vorschläge, Leistungsbeschreibungen und Preisgestaltungen in einem beratenden Pre-Sales-Umfeld zu entwickeln und zu präsentieren.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Komplexität für technische und nicht-technische Zielgruppen auf allen Organisationsebenen zu übersetzen.
- Vertrautheit mit PSA/ITSM-Plattformen wie ConnectWise, ServiceNow oder HaloPSA sowie RMM-Tools wie NinjaOne.
- Selbststarter mit starken organisatorischen Fähigkeiten, der in der Lage ist, mehrere Verfolgungen gleichzeitig zu verwalten, und das Urteilsvermögen hat, mit minimaler direkter Aufsicht zu arbeiten.
Gehaltsbereich: $119,193 - $190,709 jährlich + 10% Anreizmöglichkeit. Der angegebene Gehaltsbereich für diese Position basiert auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, relevanten Lizenzen und dem Bildungsweg des Kandidaten. Für detaillierte Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie bitte unsere Karriereseite unter www.marconet.com/careers.
Standort: Dies ist eine remote-geeignete Position, jedoch verlangt Marco Technologies, dass die Mitarbeiter in einem der folgenden Bundesstaaten wohnen: DE, FL, IA, IL, IN, KY, MD, MI, MN, MO, ME, NE, ND, NJ, PA, RI, SD, TX, WI.
Senior Solutions Architect - Managed Services Arbeitgeber: Marco Technologies
Marco Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Mentorship, insbesondere für technische Fachkräfte. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die auf ihre Fähigkeiten und Erfahrungen abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Architect - Managed Services erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Marco Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Marco Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Architect - Managed Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Marco Technologies und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Architect - Managed Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marco Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Marco Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
