## Einleitung **Sie haben größere Hochbauprojekte nicht nur geplant, sondern erfolgreich durch die Realisierung gebracht?** Dann erwartet Sie eine Senior-Position mit entsprechendem Gestaltungsspielraum: Für ein etabliertes Immobilienunternehmen im Raum Ludwigsburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Bauprojekte technisch verantwortet – von der Optimierung der Planung über Vergabe und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Dabei übernehmen Sie nicht selbst die klassische Bauleitung auf jeder Baustelle. Sie agieren auf Bauherrenseite, steuern Generalunternehmer, Fachplaner und externe Partner und behalten auch bei mehreren parallelen Projekten Kosten, Termine und Qualität im Griff. ## Darauf können Sie sich freuen - € **110.000 € Jahresbruttogehalt** - zusätzlicher unternehmensweiter Bonus - **30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage** - unbefristete Festanstellung - 39-Stunden-Woche - **bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche** - betriebliche Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen - Jobticket und Parkmöglichkeiten - JobRad sowie Ladeinfrastruktur für E-Bikes und E-Autos - individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung - Gesundheitsangebote und Check-ups - Unterstützung bei Familie und Pflege - sehr gute Erreichbarkeit mit PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln - stabiles Unternehmensumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten ## Ihre Aufgabe - Technische Verantwortung für anspruchsvolle Hochbau- und Immobilienprojekte - Steuerung der Projekte von der Planungs- und Vergabephase bis zur Realisierung - Technische Prüfung und Optimierung von Planungen und Ausführungskonzepten - Steuerung von Generalunternehmern, Einzelgewerken, Architekturbüros und Fachplanungen - Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben - Führung von Vertrags- und Vergabeverhandlungen - Verantwortung für Kosten, Termine und Qualitätsstandards - Projektcontrolling sowie frühzeitiges Erkennen technischer und wirtschaftlicher Risiken - Koordination interdisziplinärer Projektteams und externer Projektbeteiligter - Einsatz moderner Projektmanagement-Tools und digitaler Projekträume - Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung bereits vor Beginn der eigentlichen Bauphase ## Das bringen Sie mit - Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte - Nachweisbare Erfahrung mit größeren Projektvolumina im Wohnungs- oder vergleichbaren Hochbau - Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Generalunternehmern und externen Projektpartnern - Sicherheit in Vergabe, Kostensteuerung, Terminmanagement und Qualitätskontrolle - Erfahrung in der technischen Begleitung der Ausführungs- und Realisierungsphase - Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Auswirkungen technischer Entscheidungen - Durchsetzungsstärke und Verhandlungssicherheit gegenüber externen Partnern - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ## Kontakt ## Warum diese Position? Hier wechseln Sie nicht von einer Baustelle zur nächsten, um lediglich operative Bauleitung zu übernehmen. Sie verantworten Projekte **aus Sicht des Bauherrn** und haben damit direkten Einfluss auf technische Lösungen, Vergaben, Kosten, Termine und die Qualität der Realisierung. Gesucht wird deshalb keine reine Projektsteuerung aus dem Büro, sondern eine erfahrene Persönlichkeit, die Bauprojekte versteht, Entscheidungen trifft und externe Partner konsequent steuert. **Interesse an einer verantwortungsvollen Senior-Position im Hochbau?** Dann freuen wir uns auf einen ersten vertraulichen Austausch. Ein vollständiger Lebenslauf ist für den Erstkontakt nicht erforderlich. Marcus Cobisi Büro 0711-2037730 Bewerbung@cobisiconsult.de
Senior Projektleiter Hochbau m/w/d in Kornwestheim Arbeitgeber: Marcus Cobisi Cobisiconsult Einzelunternehmen
Unser Mandant ist eine etablierte Wohnungsbaugesellschaft in Esslingen, die nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Teilzeitanstellungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung Ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
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Marcus Cobisi Cobisiconsult Einzelunternehmen Recruiting-Team
