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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere neue Produkte und baue langfristige Beziehungen zu anspruchsvollen Köchen auf.
- Arbeitgeber: Mare & Monti – ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Parkplätze und spannende Firmenevents.
- Andere Informationen: Vollständige Autonomie ab dem ersten Tag und umfassende Produktschulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Premium-Lebensmittelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Rufen Sie Köche an, um Ankünfte, neue Produkte und saisonale Möglichkeiten vorzustellen.
- Akquirieren Sie neue Adressen durch gezielte Kaltakquise: Gourmetrestaurants, Hotels, Fachgeschäfte.
- Qualifizieren Sie Bedürfnisse, beraten Sie, schließen Sie ab – und verwandeln Sie jeden eingehenden Anruf in eine Gelegenheit (Cross-Selling, Upselling, Exklusivangebote).
- Aufbau langfristiger Vertrauensbeziehungen zu jedem Kunden im Portfolio.
- Bestellungen mit absoluter Sorgfalt eingeben und validieren (frisch, gefroren, Vorbestellungen).
- Jede Bestellung von A bis Z verfolgen: Bestätigung, Lieferung, Rechnungsstellung, Rücksendungen.
- Proaktiv Kunden über Risiken informieren, bevor sie anrufen.
- Streitigkeiten und Haftungen professionell verwalten und die Beziehung bewahren.
- Kundenakten im ERP (Odoo) aktualisieren und das CRM füttern.
Qualifikationen:
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales, kommerzieller Entwicklung oder Portfoliomanagement.
- Komfortabel am Telefon – ohne Zögern abheben.
- Natürliche Beziehungsfähigkeiten und der Wunsch, dauerhafte Beziehungen zu anspruchsvollen Köchen aufzubauen.
- Kenntnisse in Excel und sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen (CRM, ERP wie Odoo, bevorzugt).
- Muttersprache Französisch oder fließend, mit professionellem Englisch.
- Starkes Interesse an hochwertigen Lebensmitteln.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Premium-Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Wein oder Spirituosen.
- Etablierte Netzwerke im gastronomischen Sektor der Romandie.
- Erfahrung in der Küche, im Service oder in einer Hotelfachschule.
Vorteile:
- Festgehalt + attraktiver variabler Bestandteil, der an die Leistung gekoppelt ist, basierend auf Erfahrung zu besprechen.
- Kostenlose Parkplätze und Unternehmensveranstaltungen.
Positionsdetails:
Die Rolle bietet einen zentralen Platz in einem wachsenden Unternehmen, mit voller Autonomie ab dem ersten Tag und ernsthaften Produktschulungen: Verkostungen, Produzententreffen, Immersionssitzungen. Das Team ist engagiert und teilt Ihren Antrieb nach Exzellenz.
Unternehmen: Mare & Monti — De la mer aux sommets, l'excellence à votre table
Assistant administratif commercial Arbeitgeber: Mare & Monti SSIP Sàrl
Kontaktperson:
Mare & Monti SSIP Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant administratif commercial
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei potenziellen Arbeitgebern an. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant administratif commercial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Aufträge verwaltet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mare & Monti SSIP Sàrl vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Mare & Monti. Verstehe ihre Produkte, ihre Zielgruppe und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da der Job viel Telefonkontakt erfordert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Anrufe, in denen du Produkte präsentierst oder Kunden berätst. So fühlst du dich sicherer und kannst deine natürlichen relationalen Fähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb vor. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse qualifiziert, beraten und erfolgreich abgeschlossen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.