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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Ausbau des Geschäfts in Osteuropa und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovativer Hersteller hochwertiger elektrischer Industriesteckvorrichtungen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes, internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und gestalte die Marktentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39270 - 39270 € pro Jahr.
Einleitung
Als Hersteller hochwertiger elektrischer Industriesteckvorrichtungen stehen wir seit über 50 Jahren für zuverlässige Lösungen in der industriellen Stromversorgung. Mit starker Marktpräsenz in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie in Osteuropa verbinden wir technische Kompetenz mit internationaler Ausrichtung. Als Teil der MARECHAL ELECTRIC GROUP entwickeln und produzieren wir innovative Verbindungslösungen, die in unterschiedlichsten Industrien weltweit zum Einsatz kommen. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Langlebigkeit und höchste Qualitätsstandards – auch unter anspruchsvollen Einsatzbedingungen. Unser Wachstum wird maßgeblich durch den Ausbau internationaler Märkte geprägt. Dabei setzen wir auf unternehmerisches Denken, Kundennähe und nachhaltige Partnerschaften.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung für unsere Kernmärkte in Osteuropa übernimmt – insbesondere Polen, Tschechien und die Slowakei. Sie gestalten aktiv die Marktentwicklung, von der Identifikation neuer Potenziale bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.
Aufgaben- Aktiver Ausbau unseres Geschäfts in Osteuropa (u.a. Polen, Tschechien, Slowakei)
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation und Gewinnung von Neukunden und Vertriebspartnern
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erschließung neuer Potenziale
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Marketing und Innendienst
- Regelmäßige Reisetätigkeit (ca. 50 %)
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B)
- Erfahrung in Osteuropa oder im internationalen Vertrieb von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere osteuropäische Sprachen von Vorteil (z. B. Polnisch, Tschechisch)
- Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Abschlussstärke
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung in technisch anspruchsvollen Kundenprojekten
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und ein internationales, modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gruppenunfallversicherung
- Und das Wichtigste: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.
MARECHAL GmbH
Personalabteilung – Corinne Ribo
Im Lossenfeld 8D
Willstätt-Sand
E-Mail:
Internet: www.marechal.com
Sales Manager (m/w/d) Export (39270.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Marechal GmbH
Kontaktperson:
Marechal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Export (39270.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Export (39270.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marechal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MARECHAL GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Märkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Position viel mit Osteuropa zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.