Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Vertrauen, Respekt und Offenheit in der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Steiff und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit der Gründung im Jahr 1880 steht Steiff für unvergleichliche Qualität und anspruchsvolles Design. Die visionäre Haltung von Margarete Steiff prägt unser Handeln bis heute. Als Erfinder des Teddybären und Vorreiter im Premium-Segment verbinden wir jahrzehntelange Tradition mit Innovation am Puls der Zeit. Unser dynamisches Team gestaltet unsere ikonischen Produkte mit viel Liebe fürs Detail und einem außergewöhnlichen Anspruch an Design und Qualität - von edlen Sammlerstücken und zeitlosen Plüschtieren bis hin zu exklusiver Kinderbekleidung.
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung für Textiltarif und außertarifliche Verträge.
- Zeitwirtschaft & Stammdaten: Pflege und Überwachung inkl. Vertragsanlage, Fehlzeiten, Zuschläge sowie Kontrolle von Stundensalden.
- Entgeltbestandteile & Sachbezüge: Kontrolle und Validierung u. a. von geldwerten Vorteilen, Dienstwagen und steuerpflichtigen Sachbezügen.
- Besondere Personalfälle: Bearbeitung von Elternzeit, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Jubiläen.
- Meldeverfahren & Bescheinigungen: Durchführung und Kontrolle der gesetzlichen Verfahren sowie Erstellung von Bescheinigungen und Nachweisen.
- Key User P&I LOGA3: Perspektivische Key-User-Rolle inkl. Umsetzung einzelvertraglicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Optimierung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR- und Payroll-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz.
- Personalkostenplanung: Erstellung der Personalkostenplanungen für Mutter- und Tochtergesellschaft.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich Payroll.
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Payroll-Systeme & Meldewesen: Sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Meldeverfahren, idealerweise mit P&I LOGA3.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und serviceorientiert mit hoher Zahlenaffinität.
- Lösungsorientierung & Kommunikation: Pragmatisches Mindset und gute Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit relevanten Schnittstellen.
- Office-Programme: Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS 365 Anwendungen für u. a. Auswertungen und Reports.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Südwesttextil-Tarifvertrag: Inklusive Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Arbeitszeitmodell: 37‑Stunden‑Woche mit Gleitzeit für planbare Flexibilität.
- Mobiles Arbeiten: 1 – 2 Tage Home‑Office pro Woche möglich.
- Corporate Benefits: Zugang zu Mitarbeitendenvorteilen bei starken Marken.
- Mitarbeiterrabatt: Preisvorteil auf das gesamte Steiff Sortiment.
Wir von Steiff legen Wert auf kollegialen Arbeitsstil, verantwortungsbewusste Führungskräfte und die in unserem Arbeitsalltag spürbaren Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur: Vertrauen, Respekt, Offenheit und Verantwortung. Wir verwirklichen tagtäglich die Verbindung von Tradition und Zukunftsorientiertheit, wir erhalten das Beste aus jeder Schaffensphase und entwickeln uns ständig weiter. Steiff Teddybären, Plüschtiere und auch unsere Fashion Kollektionen stehen für Emotionen und Vertrauen, sie begleiten kleine Menschen durch ihre Kindheit. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in einer Atmosphäre arbeiten, die dazu beiträgt, unsere Ansprüche und Visionen authentisch, kreativ und verantwortungsbewusst umzusetzen.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Margarete Steiff Gmbh
Steiff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 37-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld fördert, das auf Vertrauen, Respekt und Offenheit basiert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Tradition mit Innovation verbindet, ermöglicht Steiff seinen Angestellten, in einem kreativen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten, während sie an ikonischen Produkten mitwirken, die Emotionen wecken und Generationen begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Steiff, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir von StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst und was dich an Steiff begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit P&I LOGA3 gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Margarete Steiff Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Steiff vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und wie du diese Werte in deiner Arbeit als Payroll Specialist umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse über P&I LOGA3
Falls du Erfahrung mit dem Payroll-System P&I LOGA3 hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über das System und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung könnten besonders relevant sein.
