Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Zubereitung und dem Service von Mahlzeiten im Altersheim.
- Unternehmen: Hotel du Parc in Bern, Teil eines Schweizerischen Alters- und Pflegeheims.
- Vorteile: Festanstellung mit 80-100% Arbeitszeit und einem stabilen Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Team und eine wertvolle Arbeitserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen mit köstlichen Mahlzeiten und herzlichem Service.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Hotel du Parc in Bern, Lengnau BE, sucht Mitarbeiter/in Küche/Service für die Unterstützung im Schweizerischen Israelitischen Alters- und Pflegeheim. Die Rolle umfasst das Bereitstellen von Mahlzeiten im Saal, das Anrichten und Servieren der Speisen sowie die Mithilfe in der Cafeteria und in der Küche.
Zu den Anforderungen gehören:
- Erfahrung im Service
- Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse für die Verständigung
Die Anstellung ist in einem Umfang von 80-100% möglich und bietet einen permanenten Arbeitsvertrag.
Küche & Servicekraft – 80–100% im Altersheim Arbeitgeber: Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim
Das Hotel du Parc in Bern bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Service und in der Küche weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einem stabilen Arbeitsverhältnis und der Möglichkeit, in einem bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Respekt und Fürsorge legt.
Kontaktdaten:
Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Margoa, Schweizerisches Israelitisches Alters- und Pflegeheim ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
