Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflegequalität für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Bernarda-Heim, ein wertschätzender Ort für ältere Menschen in ländlicher Umgebung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Langzeitpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein Ort zum Leben – Ein Ort zum Arbeiten. Das Bernarda-Heim in Auw/Freiamt liegt dreissig Autominuten von Zürich und Luzern entfernt. Wir bieten 46 älteren Menschen in ländlicher Umgebung ein Zuhause. Mit einer zeitgemässen Pflege und Betreuung setzen wir uns zum Ziel, die individuelle Lebensqualität zu erhalten und zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für eine Pflegeabteilung mit 20 Bewohner*innen
- Sicherstellung des Pflegeprozesses mit einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität
- Fachliche und personelle Führung von 16 Mitarbeiter*innen
- Personalplanung mittels Polypoint PEP
- Aktive Mitarbeit im Pflegeteam
- Führen der elektronischen Pflegedokumentation Care Coach
- Pflegeeinstufung nach BESA
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
- Selbständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- PC-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Mundartverständnis
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes, innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit sorgfältiger Einführung in Ihr Arbeitsgebiet
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits, kostenloser Parkplatz
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Ramuz, gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Bernarda-Heim, Personalabteilung, Bernarda-Strasse 30, 5644 Auw oder per E-Mail.
Stationsleiter*in 80 - 100% Arbeitgeber: Maria Bernarda-Heim
Das Bernarda-Heim in Auw/Freiamt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motiviertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Die ländliche Lage, nur 30 Autominuten von Zürich und Luzern entfernt, sorgt zudem für eine angenehme Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiter*in 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Bernarda-Heim anzurufen. Frag nach, ob du mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Langzeitpflege arbeiten oder sogar im Bernarda-Heim tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pflegeabteilung und die Herausforderungen, die dort bestehen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiter*in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Langzeitpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maria Bernarda-Heim vorbereitet
✨Informiere dich über das Bernarda-Heim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bernarda-Heim verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Kultur passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Langzeitpflege geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen zur Pflegequalität stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Pflege- und Betreuungsqualität beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Qualität der Pflege im Bernarda-Heim sichergestellt?' Solche Fragen zeigen dein Engagement für die Bewohner*innen und dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Pflege.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da die elektronische Pflegedokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du deine PC-Kenntnisse betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software du bereits genutzt hast und wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine technischen Fähigkeiten.
