Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und entwickle innovative Lösungen für unsere Einrichtung.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, Gestaltungsspielraum und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und schaffe direkten Mehrwert für Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Gebäudemanagement und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Unsere Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist für viele Kinder und Jugendliche weit mehr als ein Gebäude. Sie ist Zuhause, Lebensraum, Schutzraum und Ort der Entwicklung. Damit dieser Ort jeden Tag zuverlässig funktioniert, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen. Für sichere Gebäude. Für funktionierende Technik. Für eine Infrastruktur, auf die sich Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende verlassen können.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir zum 01.02.2027 eine Persönlichkeit, die technisches Know-how mit Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein verbindet. Nach vielen Jahren erfolgreicher Arbeit unseres bisherigen Stelleninhabers übernehmen Sie eine Schlüsselposition, in der Sie Bewährtes erhalten und gleichzeitig die technische Zukunft unserer Einrichtung aktiv gestalten.
Als Leitung Technische Dienste & Gebäudemanagement (m/w/d) berichtest Du direkt an die Geschäftsführung Verwaltung und bewegen sich täglich an der Schnittstelle zwischen Technik, Pädagogik, Verwaltung sowie externen Partnern.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und strategische Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements
- Verantwortung für die Bereiche Elektrotechnik, Heizung, Sanitär sowie weitere technische Anlagen
- Koordination von Wartungen, Instandhaltungen, Reparaturen und technischen Maßnahmen
- Planung, Begleitung und Umsetzung von Umbau-, Sanierungs- und Bauprojekten
- Sicherstellung technischer, gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen
- Leitung und Koordination des technischen Teams
- Zusammenarbeit mit Pädagogik, Verwaltung, Handwerksbetrieben, Fachfirmen und weiteren Projektpartnern
Dein Profil:
- Technische Ausbildung, technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, Bauwesen oder in der technischen Gebäudeausrüstung
- Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungs-, Sanitär- oder Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Handwerksbetrieben, Dienstleistern und Projektpartnern
- Verständnis für technische, bauliche und sicherheitsrelevante Anforderungen
- Führungserfahrung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zusammenzubringen
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Gebäude und Infrastruktur
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit direkter Wirkung auf den Alltag von Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden
- Ein engagiertes technisches Team und kurze Entscheidungswege
- Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach AVR-Tarif
Für wen diese Aufgabe besonders interessant ist:
Du verfügst über technisches Fachwissen und möchtest dieses dort einsetzen, wo es einen unmittelbaren gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Du verstehst, dass hinter jeder Reparatur, jeder Modernisierung und jedem Bauprojekt Menschen stehen. Es gelingt Dir, technische Notwendigkeiten mit den Anforderungen eines sensiblen pädagogischen Umfelds in Einklang zu bringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Kontakt:
Für Fragen steht Dir gerne Christoph Jansen (Fachbereichsleitung) per Mail zur Verfügung.
Deine Bewerbung richtest Du bitte an: fachkraft-bewerbung@maria-im-walde.de
Maria im Walde gGmbH
Gudenauer Weg 142
53127 Bonn
www.maria-im-walde.de
Leitung Technische Dienste & Gebäudemanagement (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Maria im Walde gGmbH
Die Stiftung Maria im Walde bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie als Geschäftsführung (m/w/d) Verwaltung nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung einer wichtigen sozialen Einrichtung beitragen können. Mit einem engagierten Team von rund 230 Mitarbeitenden in Bonn fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und persönlichen Entwicklung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungskompetenzen voll auszuschöpfen und die Zukunft unserer Organisation nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Technische Dienste & Gebäudemanagement (m/w/d) in Bonn erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Maria im Walde gGmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Maria im Walde gGmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Technische Dienste & Gebäudemanagement (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Maria im Walde gGmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Maria im Walde gGmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maria im Walde gGmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
