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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte spannende Erlebnisse im Alltag.
- Arbeitgeber: Herzliches Team in einer lebendigen Kinderwohngruppe.
- Mitarbeitervorteile: Regenerationstage, Fortbildungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und wachse mit ihnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit, Erziehung oder Psychologie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einer Qualifikation in Sozialpädagogik, Erziehung, Psychologie o.ä. (Vollzeit, 39 Stunden / Woche).
Herzlich willkommen in unserer Kinderwohngruppe Theresia. Hier tobt das pralle Kinderleben, hier wechseln sich Wut und Lachen, Tränen und Begeisterung in kurzer Zeit ab, wenn acht, zum Teil sehr herausfordernde, Mädchen und Jungen im Alter von 8-13 Jahren zusammenleben, spielen, streiten und gemeinsam das Leben entdecken.
Wohngruppenarbeit mit Kindern mögen wir sehr – am liebsten mit Ihnen zusammen. Wir bieten:
- erfahrene Führungskräfte, die Sie gezielt einarbeiten, unterstützen und Ihnen regelmäßiges Feedback zu Ihrer Arbeit geben
- regelmäßige Supervision im Team, Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- fachliches Austoben im Alltag und auf erlebnispädagogischen Ferienfreizeiten
- Mitgestaltung an Konzepten in der Gruppe und in der Gesamteinrichtung
- Arbeiten auf Augenhöhe mit der Einrichtungsleitung und allen Mitarbeitenden
- Raum, Fehler machen zu dürfen und daraus gemeinsam zu lernen
- ein Team mit viel Lust auf Weiterentwicklung und viele lebenshungrige Kinder
- zwei Regenerationstage zusätzlich zum Jahresurlaub
Wir wünschen uns Fachkräfte in: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehung oder Psychologie. Kenntnisse im traumasensiblen Umgang mit Kindern sind von Vorteil, aber kein Muss. Zudem erwarten wir:
- Kompetenzen in der Bindungsförderung von Kindern
- partizipativen Umgang mit Kindern als Grundhaltung
- das Selbstverständnis, in Netzwerken zu denken und zu handeln
- Ideen und Humor
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Ulrike Theren, Fachbereichsleitung; Kai Lixfeld, Geschäftsführung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Maria im Walde gGmbH, Gudenauer Weg 142, 53127.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Maria im Walde
Kontaktperson:
Maria im Walde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und Fragen klären, die dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Herausforderungen, die in der Wohngruppenarbeit auftreten können. Zeige uns, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und mit uns zu wachsen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung unserer Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als pädagogische Fachkraft bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du mitbringst!
Dokumente nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente beizufügen! Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und ordentlich ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maria im Walde vorbereitest
✨Verstehe die Kinderwohngruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Freuden, die das Leben in einer Kinderwohngruppe mit sich bringt. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Bindungsförderung und im traumasensiblen Umgang zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Wohngruppe stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen.
✨Bring deinen Humor mit
Die Arbeit mit Kindern erfordert oft eine gute Portion Humor. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen gelassen bleiben kannst und bringe Beispiele mit, wo du Humor eingesetzt hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.