Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bewerbermanagement und bei Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Job Zentrum, eine private Arbeitsvermittlung in Berlin.
- Vorteile: Praktische Einblicke, internationales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Echte Vermittlungsprozesse und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man Bewerber professionell betreut und passende Arbeitgeber kontaktiert.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ähnlichem, kommunikativ und zuverlässig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Berlin
Bereich: Personalvermittlung / Recruiting / Arbeitgeberkontakt
Art: Pflichtpraktikum
Dauer: min 3 Monaten max 6 Monaten
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Über uns: Job Zentrum ist eine private Arbeitsvermittlung mit Sitz in Berlin. Wir unterstützen Bewerberinnen und Bewerber bei der beruflichen Integration und vermitteln passende Kandidatinnen und Kandidaten an Arbeitgeber. Unser Schwerpunkt liegt in der Personalvermittlung, im Recruiting, in der Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften sowie in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Praktikantin oder einen motivierten Praktikanten für ein Pflichtpraktikum im Bereich Personalvermittlung, Recruiting und Arbeitgeberkontakt.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Personalvermittlung
- Sichtung und Vorprüfung von Bewerbungsunterlagen
- Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Vorbereitung und Durchführung einfacher telefonischer Erstgespräche
- Vorstellungsgesprächen führen
- Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen
- Recherche passender Arbeitgeber und offener Stellen
- Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern zur Vorstellung geeigneter Kandidatenprofile
- Versand und Nachverfolgung von Bewerberprofilen an Unternehmen
- Dokumentation von Rückmeldungen, Gesprächsergebnissen und nächsten Schritten
- Unterstützung bei der Koordination zwischen Bewerbern, Arbeitgebern und dem internen Team
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Arbeitsvermittlung und Recruiting
Dein Profil:
- Du bist aktuell in einem Studium, einer Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung eingeschrieben
- Du suchst ein Pflichtpraktikum im Bereich Personalwesen, Recruiting, Arbeitsvermittlung, Büromanagement, Sozialwesen, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Du interessierst dich für Menschen, Bewerbungsprozesse und den Arbeitsmarkt
- Du bist kommunikativ, freundlich und zuverlässig
- Du hast Freude am Kontakt mit Bewerbern und Arbeitgebern
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2, idealerweise C1
- Du bist sicher im Umgang mit E-Mail, Internetrecherche und MS Office
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenkontakt oder Bürobereich sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
Was wir bieten:
- Praktische Einblicke in Personalvermittlung, Recruiting und Arbeitgeberkommunikation
- Einarbeitung in Bewerbermanagement, Profilvorstellung und Interviewvorbereitung
- Mitarbeit an echten Vermittlungsprozessen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Recruiting-Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Bewerbern und Arbeitgebern
- Ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Praktikumsbescheinigung und qualifiziertes Zeugnis nach erfolgreichem Praktikum
Ziel des Praktikums:
Du lernst, wie Bewerberinnen und Bewerber professionell betreut, Profile erstellt und passende Arbeitgeber kontaktiert werden. Dabei unterstützt du unser Team bei der Vorauswahl von Kandidaten, der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Vorstellung geeigneter Profile bei Unternehmen.
Wichtig:
Dieses Praktikum richtet sich an Personen, die im Rahmen ihres Studiums, ihrer Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, für welchen Zeitraum dein Pflichtpraktikum vorgesehen ist.
Bewerbung:
Bitte sende uns deinen Lebenslauf und teile uns mit:
- ab wann du starten kannst
- wie lange dein Praktikum dauern soll
- im Rahmen welchen Studiums, welcher Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung du das Praktikum machst
- welche Sprachen du sprichst
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Job Zentrum Arbeitsvermittlung & Coaching Berlin Ansprechpartnerin: Ximena Lopez
Pflichtpraktikum im Bereich Personalvermittlung & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Maria Ximena Lopez Henao - Job Zentrum
Job Zentrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung und Recruiting zu sammeln. In einem internationalen und freundlichen Arbeitsumfeld erhältst du nicht nur Einblicke in echte Vermittlungsprozesse, sondern auch die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitierst du von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Recruiting-Team, was deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Maria Ximena Lopez Henao - Job Zentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum im Bereich Personalvermittlung & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an dem Praktikum zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei einem Praktikum im Bereich Personalvermittlung ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Job durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum im Bereich Personalvermittlung & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für den Bereich Personalvermittlung und Recruiting begeistern. Zeig uns, wer du bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maria Ximena Lopez Henao - Job Zentrum vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Job Zentrum verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Praktika im Bereich Personalvermittlung und Recruiting gestellt werden. Zum Beispiel: 'Warum interessiert dich dieser Bereich?' oder 'Wie würdest du mit einem schwierigen Bewerber umgehen?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Bewerbern und Arbeitgebern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du kannst auch nach dem Zeitrahmen für eine Rückmeldung fragen, um zu wissen, wann du mit einer Antwort rechnen kannst.
