Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zentrale HR-Prozesse und analysiere Daten für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Mariaberg e.V. - ein Ort, der sinnstiftende Arbeit bietet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einem positiven gesellschaftlichen Beitrag bei und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Arbeit, die Sinn stiftet und einen echten gesellschaftlichen Beitrag leistet? Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit Personalwesen, Abrechnung und Finanzbuchhaltung übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Transparenz und effiziente Abläufe. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ideen aktiv einzubringen. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und Buchhaltung
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für das Personalcontrolling
- Mitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung
- Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen)
- Arbeit mit verschiedenen Systemen wie LOGA, ggf. CGM/Scout und Excel
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen
Das bieten wir Ihnen:
- Sehr spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsregelung
- Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing (JobRad)
- 25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Damit können Sie punkten:
- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (z. B. Personal, Controlling, Finance), Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools)
- Sehr gute IT-Affinität sowie Kenntnisse in Buchhaltungs- und Controlling-Systemen, idealerweise im Umfeld von CompuGroup Medical (CGM)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
- Erste Berührungspunkte mit SQL oder Datenbanken von Vorteil
Kontakt: JETZT BEWERBEN
Kontakt für Rückfragen: Personalleiter Dieter Frech (Tel.: 07124 / 923-367) Mariaberg e.V., Personaldienste Klosterhof 1 72501 Gammertingen https://www.mariaberg.de
Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) - Mariaberg e.V. gesucht Arbeitgeber: Mariaberg e.V.
Mariaberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Gesellschaft beizutragen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Bezahlung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) - Mariaberg e.V. gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Mariaberg e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Personalcontroller*in passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass im Gespräch durchblicken, warum du für diese Position brennst und was dich an der Arbeit bei Mariaberg e.V. besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Personaler. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) - Mariaberg e.V. gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du mit HR-Systemen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mariaberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, die bei Mariaberg eine Rolle spielen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und im Controlling einbringen kannst, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt oder HR-Systeme optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit HR-Systemen und Daten eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in Programmen wie P&I LOGA und Excel betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit BI-Tools zu beantworten.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich aktiv einbringen kannst, um die Schnittstellen zu verbessern.
